Meer ruimte voor bedrijven bij reorganisaties.

Bedrijven krijgen tijdelijk meer ruimte om bij reorganisaties te selecteren welke vakkrachten ze willen behouden en welke medewerkers ze willen ontslaan. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de verruiming vanaf 1 augustus laten ingaan en deze stopzetten als de economische crisis voorbij is. Dat heeft een woordvoerder van de minister op vrijdag 10 juli bevestigd.

Maximaal 10 procent afwijken van gelijke verdeling
Het zogeheten afspiegelingsbeginsel blijft van kracht, waardoor in elke leeftijdsgroep mensen met de minste dienstjaren ontslagen worden. Maar om te voorkomen dat werkgevers hierdoor vakkrachten moeten ontslaan die ze juist nodig hebben om de crisis door te komen, en om de aantrekkende vraag op te vangen straks bij een economisch herstel, mag er bij reorganisaties maximaal 10 procent van de gelijke verdeling worden afgeweken.

Minister Donner vraagt daartoe uitkeringsinstituut UWV, dat ook ontslagaanvragen van bedrijven toetst, minder streng te zijn als werkgevers bepaalde werknemers als onmisbaar bestempelen. Wel blijven ook hier bedrijven verplicht om de ontslagen eerlijk over alle leeftijdsgroepen te verdelen. De vrees bestaat dat werkgevers anders vooral van hun relatief dure oudere werknemers proberen af te komen.