Driekwart heeft geen baat van OR-werk in de eigen loopbaan.

Werkgevers maken nauwelijks gebruik van de vaardigheden die hun werknemers opdoen bij OR-werk. Driekwart van de OR-leden heeft geen baat van het OR-werk voor de eigen loopbaan. Die conclusies trekt vakbond FNV Bondgenoten na onderzoek onder vijfhonderd (ex-) OR-leden.

Uit het onderzoek blijkt dat maar 11% van de bedrijven nagaat of een OR-lid nieuwe competenties heeft opgedaan tijdens het lidmaatschap van de OR. Daarvan wordt in één op de vijf gevallen gekeken naar de kwaliteiten die het OR-lid heeft ontwikkeld en in één op de tien gevallen gekeken hoe het OR-lid die nieuwe kwaliteiten het beste kan aanwenden.

Volgens FNV Bondgenoten is hierdoor sprake van 'kapitaalvernietiging’, omdat bedrijven veel investeren in opleidingen en tijd die OR-werk kost. De vakbond vindt dat werkgevers meer aandacht moeten geven aan het loopbaan-perspectief van OR-leden. Volgens de bond moeten bedrijven een opleidingsplan maken waarin ook de extra kwalificaties door de ondernemingsraad een plek krijgen. Dat zou de tanende populariteit van het OR-lidmaatschap een nieuwe impuls kunnen geven.