Vooral bij marketingjongens en -meisjes is Twitter populair. Via deze en vergelijkbare diensten verzenden en ontvangen zij eenvoudig en snel korte tekstberichten. Het Nederlandse online marketingbureau Media Embassy heeft onlangs een toepassing voor de arbeidsmarkt gelanceerd: Twitjobs. Hiermee kunnen werkgevers snel vacatures bekend maken. Twitter is een slimme manier om korte tekstberichten (van maximaal 140 tekens) te verspreiden: via ondermeer SMS-berichten op de mobiele telefoon, chatprogramma’s als MSN, email of de internetsite van Twitter. Het oorspronkelijke idee is dat je via sms, email of de site vrienden laat weten wat je aan het doen bent. Om dit te kunnen, moeten jij en je vrienden een gratis Twitter-account hebben en moeten je vrienden zich abonneren op de wetenswaardigheden die je verstuurt. Twitter voor de arbeidsmarkt Inmiddels komen er ook steeds meer toepassingen voor de arbeidsmarkt. Zo heeft de Nederlandse vacaturesite Megajobs vorig jaar geëxperimenteerd met het publiceren van vacatures via Twitter. Maar wie zit te wachten op een eindeloze stroom van vacatures, waarvan het merendeel absoluut niet relevant is voor de ontvanger? Voor de Amerikaanse markt had Twithire daarvoor al een oplossing gevonden door specifieke vacatures (vooral op het terrein van programmeren en design) te verspreiden. Twitjobs in Nederland Sinds kort is in Nederland Twitjobs van start gegaan. Via Twitjobs kunnen kandidaten zich abonneren op vacatures in hun vakgebied. Vooralsnog kunnen zij zich kiezen voor vacatures op het terrein van online marketing, webdesign, projectmanagement of business development. Kandidaten ontvangen maximaal twee keer per dag vacatures. Via de Twitjobs-site kunnen zij reageren op de vacatures. Gratis vacatures plaatsen Werkgevers kunnen gratis hun vacatures (voor zover die passen in het rijtje online marketing, webdesign, projectmanagement en business development) mailen naar vacatures@twitjobs.nl. "Er zijn geen kosten aan verbonden, maar de redactie besluit of de vacature wordt doorgepost. Reden hiervoor is dat we de kwaliteit van de vacatures willen toetsen, omdat we maximaal twee keer per dag de vacatures verzenden", aldus Niels van der Velden van initiatiefnemer Media Embassy. Lees ook: Twitter: nuttig voor HRM? Nieuws van Personeelsnet en Personeelslog via Twitter.

Vooral bij marketingjongens en -meisjes is Twitter populair. Via deze en vergelijkbare diensten verzenden en ontvangen zij eenvoudig en snel korte tekstberichten.

Het Nederlandse online marketingbureau Media Embassy heeft onlangs een toepassing voor de arbeidsmarkt gelanceerd: Twitjobs. Hiermee kunnen werkgevers snel vacatures bekend maken.

Twitter is een slimme manier om korte tekstberichten (van maximaal 140 tekens) te verspreiden: via ondermeer SMS-berichten op de mobiele telefoon, chatprogramma’s als MSN, email of de internetsite van Twitter.
Het oorspronkelijke idee is dat je via sms, email of de site vrienden laat weten wat je aan het doen bent. Om dit te kunnen, moeten jij en je vrienden een gratis Twitter-account hebben en moeten je vrienden zich abonneren op de wetenswaardigheden die je verstuurt.

Twitter voor de arbeidsmarkt
Inmiddels komen er ook steeds meer toepassingen voor de arbeidsmarkt. Zo heeft de Nederlandse vacaturesite Megajobs vorig jaar geëxperimenteerd met het publiceren van vacatures via Twitter. Maar wie zit te wachten op een eindeloze stroom van vacatures, waarvan het merendeel absoluut niet relevant is voor de ontvanger?

Voor de Amerikaanse markt had Twithire daarvoor al een oplossing gevonden door specifieke vacatures (vooral op het terrein van programmeren en design) te verspreiden.

Twitjobs in Nederland
Sinds kort is in Nederland Twitjobs van start gegaan. Via Twitjobs kunnen kandidaten zich abonneren op vacatures in hun vakgebied. Vooralsnog kunnen zij zich kiezen voor vacatures op het terrein van online marketing, webdesign, projectmanagement of business development.
Kandidaten ontvangen maximaal twee keer per dag vacatures. Via de Twitjobs-site kunnen zij reageren op de vacatures.

Gratis vacatures plaatsen
Werkgevers kunnen gratis hun vacatures (voor zover die passen in het rijtje online marketing, webdesign, projectmanagement en business development) mailen naar vacatures@twitjobs.nl.
"Er zijn geen kosten aan verbonden, maar de redactie besluit of de vacature wordt doorgepost. Reden hiervoor is dat we de kwaliteit van de vacatures willen toetsen, omdat we maximaal twee keer per dag de vacatures verzenden", aldus Niels van der Velden van initiatiefnemer Media Embassy.

Lees ook:
Twitter: nuttig voor HRM?
Nieuws van Personeelsnet en Personeelslog via Twitter.