Wetsvoorstel ligt nu bij Tweede Kamer.

De regeling die werkgevers de loonkosten vergoedt van oudere en langdurig zieke werknemers, gaat op 1 juli 2009 in. Voorwaarde is nog wel dat de Tweede Kamer met de regeling instemt. De regeling geldt alleen voor ouderen die op deze datum 55 jaar of ouder zijn en voordien minstens 52 weken werkloos waren. Dat heeft het ministerie van SZW bekend gemaakt.

Het kabinet wil met de compensatieregeling de kans vergroten dat oudere werklozen een baan krijgen. Het wetsvoorstel is het gevolg van toezeggingen in het laatste Najaarsoverleg met werkgevers en werknemers.

De werkgever krijgt de compensatie als de werknemer binnen de eerste vijf jaar na het in dienst treden ziek wordt. De compensatieregeling is een tijdelijke regeling die loopt tot 1 juli 2019.

Oudere werklozen
Veel werkgevers zijn huiverig om langdurig werklozen van 55 jaar en ouder in dienst te nemen, omdat ze geloven dat ouderen vaker en langer ziek zijn. Het UWV gaat de werkgever na 1 juli compenseren voor de doorbetaling van het loon als de oudere werknemer langer dan dertien weken ziek is.