Werknemer wordt ouder, of vertrekt naar het buitenland.

Het zat er al een tijdje aan te komen, maar nu gaat het echt gebeuren, zo meldt het CBS: de beroepsbevolking gaat in een rap tempo krimpen. Na een voortdurende groei in de afgelopen eeuw verdwijnen tot 2040 een miljoen potentiële werknemers. Dat is een tiende van de huidge beroepsbevolking van 20 tot 65 jaar. Bovendien zal het aandeel ouderen binnen de potentiële beroepsbevolking sterk stijgen.

Het CBS verwacht dat tussen nu en 2040 de potentiële beroepsbevolking afneemt van tien naar negen miljoen. In 2005 was al een lichte afname te merken, maar de komende jaren zal de daling pas goed op gang komen.

Jonge medewerkers worden schaars, want binnen de potentiële beroepsbevolking groeit het aandeel ouderen. Sinds het begin van de jaren negentig is het aandeel van 50- tot 65-jarigen toegenomen van 24 naar 32 procent. Deze toename zal nog voortduren tot 2020, wanneer bijna 37 procent van de potentiële beroepsbevolking 50 jaar of ouder zal zijn.

De krimp komt niet alleen doordat er steeds meer ouderen zijn, maar ook omdat een deel van de van de potentiële werknemers uit Nederland vertrekt. Zo vetrokken in 2006 31 duizend meer mensen, dan er Nederland binnen kwamen. De meerderheid van de vertrekkers is tussen 20 en 65 jaar oud.