Vanwege minder werk, is uitzendkracht langer ziek

De gemiddelde verzuimduur van uitzendkrachten is het afgelopen jaar gestegen met ruim 20 procent. Ze kunnen minder makkelijk ander uitzendwerk vinden en blijven dan maar een dagje langer in de Ziektewet.

Dat blijkt uit cijfers van Acture, een private uitvoerder sociale verzekeringen. Voor 2013 verwacht Acture dat het gemiddelde aantal ziektedagen per melding zelfs verder stijgt naar tussen de 9,5 en 10 dagen.

Geen werk, dus langer ziek
Het aantal dagen dat een uitzendkracht ziek is laat een stijging zien van 7 dagen in 2011 naar 8,49 dagen in 2012. Deze stijging wordt voornamelijk veroorzaakt door het teruggelopen aantal vacatures, waardoor de kans op directe terugkeer naar de laatste baan of doorplaatsing naar een volgende baan is afgenomen.

Uitzendkrachten zijn daardoor minder gemotiveerd om zich direct beter te melden; met een dagje langer in de Ziektewet als resultaat. Als de kabinetsplannen voor gewijzigde doorbetaling bij zieke uitzendkrachten doorgaan, zou hier vanaf 2014 verbetering in kunnen komen.

Keuren op verdienvermogen
Maudie Derks, algemeen directeur van Acture, verwacht dat de verzuimduur na 2013 vermoedelijk weer zal afnemen. Dit zal vooral gebeuren door gewijzigde wetgeving. De arbeidsmarkt zal waarschijnlijk niet aantrekken en dat is jammer omdat juist beschikbaar werk belangrijk is om herstel te realiseren.

In de nieuwe wetgeving wordt er vanaf 1 januari 2014 gekeurd op het verdienvermogen. Als iemand dan de capaciteit heeft om met zijn beperkingen toch 65 procent van zijn laatstverdiende loon te verwerven, wordt hij hersteld verklaard. Het is dan aan de werknemer zelf om bijpassend werk te gaan zoeken. Derks verwacht dat deze maatregel het langdurige verzuim van uitzendkrachten zal drukken.

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?