Sinds 1 januari van dit jaar, zien de meeste mensen meer netto loon op hun loonstrookje staan. Maar op 1 april worden daar weer een paar euro’s van afgeschaafd, omdat de Belastingdienst dan pas de bijbehorende (hogere) premies heeft doorgevoerd.

Voor de meeste mensen blijft de korting beperkt tot 3 euro per maand, maar ambtenaren gaan er tot wel 17 euro per maand op achteruit omdat zij ook meer pensioenpremie gaan betalen. Per saldo houden we netto toch aanzienlijk meer over dan in 2015, maar een leuke boodschap is dit natuurlijk niet.

Daarom beveelt salarisverwerker ADP de HR-afdeling aan om de medewerkers voor 1 april te informeren, om zo de vragen nà die datum voor te blijven. ADP berekende de gevolgen van deze maatregel op basis van de belastingtarieven, pensioenpremies en andere premies en heffingen die per 1 april 2016 gelden.

Hogere tarieven in tweede en derde schijf
Sinds 1 januari profiteren werkenden van de 5 miljard lastenverlichting die het kabinet vorig jaar doorvoerde. Met al het plussen en minnen dat daarbij te pas komt, hoorde ook een verhoging van het belastingtarief van 40,20% naar 40,40%. Omdat deze verhoging pas in december 2015 bekend werd, kon deze op 1 januari van dit jaar nog niet doorgevoerd worden.

Om een naheffing te voorkomen, volgt er per 1 april een ‘inhaalslag’ over de eerste drie maanden, waarin werknemers eigenlijk iets te veel netto loon hebben ontvangen. De resterende negen maanden van dit jaar wordt er daarom gerekend met een nog iets hoger tarief van 40,46%. Mensen met inkomens tot 1.750 euro bruto per maand (eerste schijf) zien overigens geen verschil. De hogere belastingtarieven gelden enkel voor de tweede en derde schijf.

Tot 10 euro minder per maand
Door de invoering van de definitieve belastingtarieven voor 2016 gaat iemand met een modaal inkomen er ten opzichte van 1 januari netto 3 euro per maand op achteruit; anderhalf keer modaal verdient netto bijna 7 euro minder per maand en twee keer modaal levert netto 10 euro in.

Doordat de overheidssector per 1 april ook nog eens meer pensioenpremie gaat betalen is het verschil bij ambtenaren het grootst. Een ambtenaar met een inkomen van anderhalf keer modaal gaat er netto 11 euro per maand op achteruit; twee keer modaal ziet maandelijks 17 euro minder op de salarisstrook terug.

Vertel het de werknemers 
Veranderingen in het nettoloon leveren vaak vragen op. Daarom heeft ADP een voorbeeldbrief opgesteld waarmee werkgevers hun medewerkers kunnen informeren.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar