Brandweer mag minder werken, voor hetzelfde geld.

Brandweermensen gaan minder werken voor hetzelfde loon. Als ze meer werken dan 48 uur per week, moet daar salaris voor betaald worden. De ambtenarenvakbonden hebben dat afgesproken met de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG).

Het akkoord komt na gerechtelijke uitspraken waarin steeds werd beslist dat wacht- en slaapdiensten vergoed moeten worden. Het VNG stelde zich eerder op het standpunt dat slapen op de brandweerkazerne geen werk is, en dus niet beloond hoeft te worden.

In het onderhandelaarsakkoord van VNG en de vakbonden blijft het salaris bij de invoering van de 48-urige werkweek gelijk. De uren boven 48 uur per week worden, met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2006, vergoed tegen 100 procent van het uurloon en vanaf 1 januari 2007 tegen 150 procent. Lokaal worden afspraken gemaakt over de verhouding werk-, waak-, en slaapuren, ondermeer om de geoefendheid te waarborgen.

Europese regels
De problemen met wacht- en slaapdiensten spelen al langer. Sinds een uitspraak van het Europese Hof dat wacht- en slaapdiensten ook als werktijd gelden, zijn er kleine reparaties gepleegd in Nederlandse regels. Met het akkoord wordt de praktijk in lijn gebracht met Europese wetten en het Nederlandse Arbeidstijdenbesluit.

De vakbonden gaan het akkoord aan de leden voorleggen. Als de meerderheid instemt, is het een akkoord definitie.