Wie wel eens de actieserie 24 ziet, weet wat werknemers allemaal kunnen doen om mensen met slechte bedoelingen in de kaart te spelen. Zelfs als ze te goeder trouw handelen. De Nederlandse overheid probeert in de campagne Nederland tegen terrorisme duidelijk te maken dat in Nederland meer dan 200.000 professionals (van agenten, douaneambtenaren, perronopzichters tot belastingexperts) samenwerken tegen terrorisme. Ook van werkgevers verwacht de overheid medewerking. Zo is onlangs een brochure verschenen wat bedrijven kunnen doen. Enkele citaten uit de checklist die voor een deel ook P&O rechtstreeks aangaat: Stimuleer het bewustzijn rond beveiliging bij uw medewerkers Stel een toegangsbeleid in en een goede toegangscontrole. Controleer de referenties bij het aannemen van nieuw personeel. Zorg ervoor dat u te zaken doet met betrouwbare bedrijven als u extern personeel inhuurt. Zijn deze maatregelen open deuren voor P&O-ers? Wie checkt er niet de referenties van sollicitanten? Of voelen we ons niet aangesproken en laten we de waakzaamheid graag over aan de professionals?

Wie wel eens de actieserie 24 ziet, weet wat werknemers allemaal kunnen doen om mensen met slechte bedoelingen in de kaart te spelen. Zelfs als ze te goeder trouw handelen.

De Nederlandse overheid probeert in de campagne Nederland tegen terrorisme duidelijk te maken dat in Nederland meer dan 200.000 professionals (van agenten, douaneambtenaren, perronopzichters tot belastingexperts) samenwerken tegen terrorisme.
Ook van werkgevers verwacht de overheid medewerking. Zo is onlangs een brochure verschenen wat bedrijven kunnen doen. Enkele citaten uit de checklist die voor een deel ook P&O rechtstreeks aangaat:

• Stimuleer het bewustzijn rond beveiliging bij uw medewerkers

• Stel een toegangsbeleid in en een goede toegangscontrole.

• Controleer de referenties bij het aannemen van nieuw personeel. Zorg ervoor dat u te zaken doet met betrouwbare bedrijven als u extern personeel inhuurt.

Zijn deze maatregelen open deuren voor P&O-ers? Wie checkt er niet de referenties van sollicitanten? Of voelen we ons niet aangesproken en laten we de waakzaamheid graag over aan de professionals?