Arbeidskracht kan inlenende organisatie aansprakelijk stellen.

Bedrijven die arbeidskrachten inhuren via malafide uitzendbureaus, moeten voortaan het loon nabetalen op minimaal het wettelijk minimumloon. Dat melden minister Donner (SZW) en staatssecretaris De Jager (Financiën) aan de Tweede Kamer. Minister Donner gaat hiervoor de wet aanpassen. Eerder had brancheorganisatie ABU al gevraagd om niet-bonafide uitzendbureaus aan te pakken.

In het wetsvoorstel wordt geregeld dat de uitzendkracht een bedrijf aansprakelijk kan stellen voor uitbetaling van het wettelijk minimumloon, als dat in zee is gegaan met een niet-gecertificeerd uitzendbureau. Nu is nog alleen het uitzendbureau aansprakelijk voor betaling van het loon.

Betere registratie
Minister Donner steunt verder het voorstel van de ABU voor verbetering van de registratie voor uitzendbureaus. Registratie en een toegankelijk register moeten de uitzendbranche transparanter maken, waardoor zelfregulering beter werkt. Het kabinet stelt voor de verbeterde registratie onder te brengen bij de Kamers van Koophandel.

Geregistreerde uitzendbureaus kunnen vrijwillig een certificaat aanvragen (NEN 4400-1). Het certificaat bestaat sinds mei 2006 en geeft aan dat het uitzendbureau zich onderwerpt aan een systeem van periodieke keuring.

Gerichte controles
De Stichting Normering Arbeid kan gegevens van geregistreerde bedrijven die geen certificaat aanvragen of behalen, doorgeven aan de Belastingdienst en de Arbeidsinspectie. Die kunnen dan verdere stappen ondernemen zoals gerichte controles.