De werknemer met een kind tot 8 jaar heeft recht op 26 keer de wekelijkse arbeidsduur aan ouderschapsverlof. Daarbij worden 9 van de 26 weken ouderschapsverlof betaald door middel van een uitkering van UWV. Betaald ouderschapsverlof is er alleen voor baby's tot 1 jaar.

Het betaalde ouderschapsverlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind, omdat het bedoeld is om ouders tijd met hun kind te gunnen na de geboorte van hun kind.

Uw werknemer kan betaald ouderschapsverlof opnemen als 1 van de volgende situaties geldt: