Door succesvolle werving, zijn er mensen genoeg.

Ondanks het tekort aan financiële professionals, zijn bedrijven toch voorzichtiger geworden met het aannemen van dergelijk personeel. Uit recent onderzoek van Robert Half, recruiter van financieel personeel, blijkt dat slechts 12 procent van de bedrijven nieuw personeel wil aannemen in 2008 en dat 4 procent het personeelsbestand zelfs wil inkrimpen. Aan het onderzoek deden wereldwijd ruim 5.000 financiële professionals mee die verantwoordelijk zijn voor recruitment.

Een mogelijke verklaring voor de terughoudendheid om financieel personeel aan te nemen, is dat er vorig jaar door alle wervingsacties een overschot aan mensen in dienst is getreden. Daardoor doen bedrijven het even wat rustiger aan, denkt Robert Half.

Werkdruk
Ondanks de terughoudendheid om personeel aan te nemen, geven de bedrijven ook aan dat zij te maken hebben met personeelstekort en hoge werkdruk. In Nederland, zegt 36 procent meer accounting of financieel personeel nodig te hebben vanwege de verhoogde werkdruk.

Ook zegt nog eens 36 procent dat er meer personeel nodig is vanwege de te verwachten groei van het bedrijf. Op financieel gebied zijn de vacatures voor Financial Controllers het moeilijkst te vervullen.

Opleidingskosten
De ondervraagde bedrijven zien in Nederland de kosten voor werving en training stijgen. Zowel voor werving als voor training verwacht 16 procent van de managers dat deze posten de grootste stijging laten zien in 2008.

Tweederde van de ondervraagden in Nederland geeft de wereldwijde economie een rapportcijfer van 6 of 7. De bedrijven zijn optimistischer over de nationale economie: 59 procent geeft die een 6 of 7 en 13 procent geeft de Nederlandse economie zelfs een 8.