CNV waarschuwt voor teveel pessimisme

Oproep voor uitstel beslissing pensioenen.

Vakbond CNV is bezorgd over de economische ontwikkelingen, maar toch vindt CNV-voorzitter René Paas niet dat de Nederlandse economie in een crisis is beland. Doemdenken heeft geen zin, zo stelt hij. Want voor je het weet ‘praten we onszelf de crisis aan’. We moeten wel slim handelen, vindt Paas. Daarom moeten pensioenfondsen vooral geen overhaaste beslissingen nemen over de hoogte van de pensioenen en pensioenpremies.

Paas neemt het nieuws over de kredietcrisis wel serieus. Het CNV heeft de looneis nog niet geformuleerd, juist vanwege de onzekere tijden. Maar volgens Paas is de Nederlandse economie wel gezond. Zo is de werkloosheid in decennia niet zo laag geweest. Bovendien ziet het er niet naar uit dat de krapte op de arbeidsmarkt snel voorbij is.

Het CNV wil vooral mensen aan het werk houden. Daarvoor is scholing nodig en de bereidheid bij werkgevers om bij dreigend ontslag een medewerker te begeleiden naar ander werk. Verder wil de vakbond dat mensen die langs de kant staan, ook aan de slag kunnen.

Ook positieve kanten
Naast veel negatieve zaken, ziet de vakbondsvoorzitter ook positieve kanten aan de bankencrisis. Zo daalt de koers van de euro ten opzichte van de dollar en dat is goed voor de export. Verder wordt de olie goedkoper waardoor energielasten lager worden.

CNV voorzitter Paas waarschuwt daarom voor teveel pessimisme. ‘Er is geen enkele reden voor paniek. Het is een koud kunstje om onszelf depressief te praten, maar daarmee roepen we een crisis over onszelf af’.

Pensioenfondsen moeten tijd krijgen
Het CNV wil dat pensioenfondsen geen overhaaste beslissingen nemen over de hoogte van de pensioenen en pensioenpremies. De aandelenbeurzen bewegen nu zo heftig, dat het moeilijk is op dit moment een goede afweging te maken, stelt Paas. Hij wil dat het kabinet en De Nederlandse Bank pensioenfondsen daarvoor de ruimte geven.

Normaal gesproken geldt voor pensioenfondsen 30 september als peildatum voor een reeks keuzes. Volgens Paas zijn er mogelijkheden om flexibel met die datum om te gaan. ‘Als de zaak rustig is, is een peildatum prima. Te star vasthouden aan die datum betekent dat je het beleid moet bepalen op de dagkoers. Dat is niet verstandig. Pensioenen vragen een gedegen lange termijnbeleid’.
Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?