Nederlandse werknemers dromen er heus weleens van om te stoppen met werken, maar gaan toch elke dag met plezier aan de slag. Dat komt vooral door het fijne contact met collega’s. Ruim 86% van de medewerkers geeft aan ook trots te zijn op het werk dat ze doen.

De stelling 'Ik vind mijn werk leuk' wordt gemiddeld beoordeeld met een rapportcijfer 8,0. Dat blijkt uit recent, grootschalig onderzoek van Effectory, uitgevoerd onder 300.000 medewerkers in Nederland.

Contact met collega’s maakt werken leuk
Werknemers zijn zo positief over hun werk, door het contact met collega's. De stelling 'ik heb plezierige collega's scoort gemiddeld een 8,1. Ruim 78% van de medewerkers is van mening dat collega's prettig met elkaar omgaan binnen hun organisatie.

Daarnaast is de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Medewerkers hebben het gevoel dat ze door hun werk een nuttige bijdrage leveren (opnieuw rapportcijfer 8,1). Ook stimuleert werken hen in hun persoonlijke ontwikkeling (7,8).

Haat/liefde verhouding met het werk
"Naast de financiële noodzaak om te werken, zorgt het voor structuur, sociale contacten en persoonlijke groei”, licht Guido Heezen, directeur en oprichter van Effectory toe.

“Opvallend is dat medewerkers vaak een soort haat/liefde verhouding met hun werk hebben. Ze vinden het heerlijk om vakantie te hebben en dromen er soms van om te stoppen met werken, maar missen hun dagelijkse invulling enorm als deze wegvalt. Ze houden ook van hun baan en de regelmaat en het doel dat ze hierdoor hebben. Werk geeft je status en erkenning, het draagt bij aan je identiteit."

MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief

Doorsturen: