Daling werkloosheid, ook onder 45-plussers

Aantal vacatures groeit opnieuw.

De werkloosheid daalt in Nederland gestaag. In de periode februari/april 2006 waren er 8 duizend minder werklozen dan in de periode januari/maart 2006. Voor het eerst sinds 2002 was de werkloosheid ook onder 45-plussers lager dan een jaar eerder. Ook het aantal openstaande vacatures blijft hoog, terwijl ook de dynamiek op de arbeidsmarkt groter is. Dat maakte het CBS deze week bekend.

In de afgelopen drie maanden was 6 procent van de beroepsbevolking werkloos. Een jaar eerder was dit nog 7 procent. Vanaf het tweede kwartaal van 2005 vertoonde de werkloosheid een forse afname, naar 427 duizend personen in de periode februari/april 2006.

Voor het eerst sinds 2002 was de werkloosheid onder 45-plussers lager dan een jaar eerder. In de periode februari/april 2006 waren er in deze leeftijdsgroep 3 duizend werklozen minder. Onder 45-64-jarigen was 5,2 procent van de beroepsbevolking werkloos. De werkloosheid onder 45-plussers begint daarmee ongeveer een jaar later af te nemen dan in de andere leeftijdsgroepen.

Meer vacatures
Voor het achtste kwartaal op rij ontstonden meer vacatures dan een jaar eerder, maar ook werden meer vacatures vervuld. Tussen september 2003 en september 2005 steeg het aantal vacatures van 92 duizend tot 173 duizend. In twee jaar tijd heeft zich dus bijna een verdubbeling voorgedaan. Daarna bleef het aantal vacatures vrijwel stabiel. Al drie kwartalen staan er iets meer dan 170 duizend vacatures open. Ten opzichte van een jaar eerder waren er 31 duizend meer openstaande vacatures.

Voor het achtste kwartaal op rij is de ook dynamiek op de arbeidsmarkt weer groter dan een jaar eerder. Dit blijkt uit de toename van ontstane en vervulde vacatures. In het eerste kwartaal van 2006 zijn 252 duizend vacatures ontstaan. Dit zijn er 35 duizend meer dan een jaar eerder. Het aantal vervulde vacatures bedroeg 224 duizend, 41 duizend meer dan een jaar eerder.
Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?