Nu de recessie overleven de eerste prioriteit is voor bedrijven, zakt de aandacht voor recruitment snel weg. Als echo uit het recente verleden waarin HR-professionals zich vooral druk maakten om werving, zijn gisteren twee prijzen uitgereikt voor de beste recruitmentsite. Advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek en Reed Business vielen in de prijzen. Tijdens het seminar Succesvol werven heeft een vakjury de Gouden Cursor voor de beste recruitmentsite uitgereikt aan De Brauw Blackstone Westbroek. Publieksfavoriet Reed Bussiness kreeg de PublieksCursor. Candidate experience Volgens de jury "bindt, boeit en verleidt" de wervingssite van De Brauw enz. de bezoekers het meest "tot het beleven van een candidate experience". De advocatensite is volgens het ene jury-lid "inhoudelijk helder en eenvoudig, visueel spetterend en vernieuwend" en volgens het andere "compleet, stijlvol, modern, volledig, maar vooral ook actueel". Kwestie van smaak Het jury-oordeel is vooral een kwestie van smaak. Want van mijn bezoek aan de site, herinner ik me vooral de overkill aan video. De site ziet er gelikt uit, maar is niet altijd even praktisch. Zo zijn de vacatures van De Brauw enz. niet eens via Google terug te vinden, ontdekte Michel Rijnders van HRlog. Het is natuurlijk opmerkelijk dat een recruitmentsite de beste wordt genoemd zonder dat naar de effectiviteit wordt gekeken. Hoe mooi een site er ook uitziet, uiteindelijk gaat het maar om één ding: weet de site de recruitmentdoelstellingen te realiseren? Prijzencircus Helaas zullen we nog even moeten wachten op de prijs voor de meest effectieve recruitmentsite. Want in deze barre economische tijden boet het hele prijzencircus voor recruitment snel aan waarde in.

Nu de recessie overleven de eerste prioriteit is voor bedrijven, zakt de aandacht voor recruitment snel weg. Als echo uit het recente verleden waarin HR-professionals zich vooral druk maakten om werving, zijn gisteren twee prijzen uitgereikt voor de beste recruitmentsite. Advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek en Reed Business vielen in de prijzen.

Tijdens het seminar Succesvol werven heeft een vakjury de Gouden Cursor voor de beste recruitmentsite uitgereikt aan De Brauw Blackstone Westbroek. Publieksfavoriet Reed Bussiness kreeg de PublieksCursor.

Candidate experience
Volgens de jury "bindt, boeit en verleidt" de wervingssite van De Brauw enz. de bezoekers het meest "tot het beleven van een candidate experience".
De advocatensite is volgens het ene jury-lid "inhoudelijk helder en eenvoudig, visueel spetterend en vernieuwend" en volgens het andere "compleet, stijlvol, modern, volledig, maar vooral ook actueel".

Kwestie van smaak
Het jury-oordeel is vooral een kwestie van smaak. Want van mijn bezoek aan de site, herinner ik me vooral de overkill aan video.
De site ziet er gelikt uit, maar is niet altijd even praktisch. Zo zijn de vacatures van De Brauw enz. niet eens via Google terug te vinden, ontdekte Michel Rijnders van HRlog.

Het is natuurlijk opmerkelijk dat een recruitmentsite de beste wordt genoemd zonder dat naar de effectiviteit wordt gekeken. Hoe mooi een site er ook uitziet, uiteindelijk gaat het maar om één ding: weet de site de recruitmentdoelstellingen te realiseren?

Prijzencircus
Helaas zullen we nog even moeten wachten op de prijs voor de meest effectieve recruitmentsite. Want in deze barre economische tijden boet het hele prijzencircus voor recruitment snel aan waarde in.

Doorsturen: