In 2014 zijn de HR-salarissen nauwelijks gestegen. Ook in de salaris-hiërarchie van de verschillende beroepen is weinig veranderd. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies dat weekblad Elsevier heeft gehouden in samenwerking met adviesbureau Berenschot.

In 2014 zijn de HR-salarissen nauwelijks gestegen. Ook in de salaris-hiërarchie van de verschillende beroepen is weinig veranderd. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies dat weekblad Elsevier heeft gehouden in samenwerking met adviesbureau Berenschot.

In 2014 kregen werknemers er een klein beetje bij: 0,93%. Met die kleine stijging hielden ze zelfs de lage inflatie van 1% niet bij. De salarissen bij Personeel, organisatie en staf bleven met een plusje van 0,79% achter bij de gemiddelde werknemer. 

MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief

Pikorde
Als we kijken naar de HR-salarissen in het Elsevier-Berenschot salarisoverzicht 2015 valt op dat de directeur sociale zaken naar de top 10 sluipt. Dit wordt met name veroorzaakt door de Balkenende-norm die de topsalarissen bij de overheid aan banden legt.

De directeur sociale zaken staat nu op nummer 11. In 2013 passeerde de hoogste HR-functie al de nationale ombudsman, de burgemeester van een grote stad, de commissaris van de koning en zelfs de minister. Vorig jaar streefde de directeur sociale zaken de president van de Hoge Raad nipt voorbij.
De directeur sociale zaken verdient overigens minder dan zijn collega's die verantwoordelijk zijn voor financeel-economische zaken, inkoop en voor verkoop. In de salaris-pikorde van Elsevier staat de hoogste HR-functionaris wel boven de directeuren research & development, marketing en IT.

HR-salarissen volgens Berenschot
In de lijst met 257 veel voorkomende functies die Elsevier/Berenschot met salarissen publiceren, komen dit jaar 13 HR-functies voor:

#11 (12) Directeur sociale zaken (markt): minimaal € 98.500, mediaan € 146.500, maximaal € 164.000

#40 (39) Hoofd arbeidsvoorwaarden (markt): min. € 76.500, med. € 101.500, max. € 125.000

#57 (57) Hoofd Personeel en Organisatie (markt): min. € 68.000, med. € 87.000, max. € 117.000

#75 (73) Sector personeelschef (markt): min. € 60.000, med. € 76.000, max. € 99.000

#80 (78) Hoofd opleidingen (markt): min. € 56.000, med. € 73.500, max. € 95.500

#90 (89) Hoofd Personeel en Organisatie politie (overheid): min. € 58.500, med. € 68.000, max. € 83.000

#100 (99) Adviseur Arbo (markt): min. € 58.000, med. € 63.500, max. € 77.500

#117 (116) Teamleider salarisadministratie (markt): min. € 43.000, med. € 57.000, max. € 72.000

#124 (124) Opleidingsfunctionaris (markt): min. € 46.000, med. € 52.000, max. € 68.000

#140 (136) Personeelsfunctionaris (markt): min. € 40.000, med. € 48.500, max. € 60.000

#144 (144) Jurist arbeidszaken (markt): min. € 37.000, med. € 47.000, max. € 56.000

#145 (145) Opleidingsadviseur informatica (markt): min. € 33.000, med. € 46.500, max. € 68.500

#149 (150) Medewerker personeelszaken (markt): min. € 38.000, med. € 45.000, max. € 60.000.