Het afgelopen jaar zijn er weinig veranderingen geweest in de HR-salarissen. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies door weekblad Elsevier in samenwerking met adviesbureau Berenschot. In de lijst met 257 functies (van voorzitter raad van bestuur tot vakkenvuller) komen 12 HR-banen voor. In 2009 zijn werknemers gemiddeld 2,12% meer gaan verdienen. De salarissen bij Personeel, organisatie en staf gingen er met 1,45% iets minder op vooruit. Salarissen van 12 HR-functies volgens Elsevier In de lijst met 257 veel voorkomende functies noemt Elsevier 12 HR-functies: #16 Directeur sociale zaken (markt): minimaal € 94.500, mediaan € 132.300, maximaal € 155.600 #39 Hoofd arbeidsvoorwaarden (markt): min. € 72.000, med. € 95.800, max. € 118.100 #59 Hoofd p&o (markt): min. € 65.100, med. € 82.100, max. € 111.100 #73 Sector personeelschef (markt): min. € 56.800, med. € 72.000, max. € 93.800 #79 Hoofd opleidingen (markt): min. € 52.300, med. € 69.100, max. € 89.900 #84 Hoofd p&o politie (overheid): min. € 60.300, med. € 67.600, max. € 79.700 #95 Adviseur Arbo (markt): min. € 55.600, med. € 61.100, max. € 74.600 #117 Teamleider salarisadministratie (markt): min. € 39.400, med. € 52.600, max. € 67.200 #126 Opleidingsfunctionaris (markt): min. € 42.500, med. € 48.500, max. € 63.200 #135 Personeelsfunctionaris (markt): min. € 37.700, med. € 45.800, max. € 57.300 #145 Jurist arbeidszaken (markt): min. € 34.300, med. € 44.000, max. € 52.200 #152 Medewerker personeelszaken (markt): min. € 35.000, med. € 42.000, max. € 56.200 Verschil personeelsfunctionaris en medewerker personeelszaken Opvallend aan het lijstje is dat de personeels- en opleidingsfunctionaris méér verdienen dan de arbeidsjurist. Verder is ook het geringe salarisverschil opmerkelijk tussen de personeelsfunctionaris (doorgaans toch hbo-niveau) en de medewerker personeelszaken (mbo). Hoewel dit soort lijstjes altijd leuk zijn, zeggen deze vergelijkingen niet erg veel zonder aanvullende informatie over de taken en verantwoordelijkheden die bij de salarissen horen. Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.

Het afgelopen jaar zijn er weinig veranderingen geweest in de HR-salarissen. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar beloningen van 257 functies door weekblad Elsevier in samenwerking met adviesbureau Berenschot.

In de lijst met 257 functies (van voorzitter raad van bestuur tot vakkenvuller) komen 12 HR-banen voor.

In 2009 zijn werknemers gemiddeld 2,12% meer gaan verdienen. De salarissen bij Personeel, organisatie en staf gingen er met 1,45% iets minder op vooruit.

Salarissen van 12 HR-functies volgens Elsevier
In de lijst met 257 veel voorkomende functies noemt Elsevier 12 HR-functies:
#16 Directeur sociale zaken (markt): minimaal € 94.500, mediaan € 132.300, maximaal € 155.600
#39 Hoofd arbeidsvoorwaarden (markt): min. € 72.000, med. € 95.800, max. € 118.100
#59 Hoofd p&o (markt): min. € 65.100, med. € 82.100, max. € 111.100
#73 Sector personeelschef (markt): min. € 56.800, med. € 72.000, max. € 93.800
#79 Hoofd opleidingen (markt): min. € 52.300, med. € 69.100, max. € 89.900
#84 Hoofd p&o politie (overheid): min. € 60.300, med. € 67.600, max. € 79.700
#95 Adviseur Arbo (markt): min. € 55.600, med. € 61.100, max. € 74.600
#117 Teamleider salarisadministratie (markt): min. € 39.400, med. € 52.600, max. € 67.200
#126 Opleidingsfunctionaris (markt): min. € 42.500, med. € 48.500, max. € 63.200
#135 Personeelsfunctionaris (markt): min. € 37.700, med. € 45.800, max. € 57.300
#145 Jurist arbeidszaken (markt): min. € 34.300, med. € 44.000, max. € 52.200
#152 Medewerker personeelszaken (markt): min. € 35.000, med. € 42.000, max. € 56.200

Verschil personeelsfunctionaris en medewerker personeelszaken
Opvallend aan het lijstje is dat de personeels- en opleidingsfunctionaris méér verdienen dan de arbeidsjurist. Verder is ook het geringe salarisverschil opmerkelijk tussen de personeelsfunctionaris (doorgaans toch hbo-niveau) en de medewerker personeelszaken (mbo).

Hoewel dit soort lijstjes altijd leuk zijn, zeggen deze vergelijkingen niet erg veel zonder aanvullende informatie over de taken en verantwoordelijkheden die bij de salarissen horen.

Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.

Doorsturen: