Meer steun voor werkzoekende van middelbare leeftijd.

Werkzoekenden van 45 jaar en ouder moeten meer steun krijgen bij het vinden van een baan. Daarom wil vakbond FNV een onderzoek naar de mogelijkheden om werkgevers te verplichten meer ouderen aan te nemen. Dit staat in een brief aan het ministerie van SZW, dat werkt aan een actieplan voor oudere werklozen.

Volgens de FNV moet ‘alles moet uit de kast’ om werkzoekende 45-plussers aan een baan te helpen. Want de bond maakt zich grote zorgen over de arbeidsmarktpositie van 45-plussers (ofwel 'ervaren werkzoekenden’, zoals de FNV ze noemt). Volgens de FNV geven CWI-cijfers aan dat 68 procent van de jongeren tussen 20 en 25 jaar binnen 3 maanden een baan heeft. Voor ervaren werkzoekenden tussen de 55 en 60 is dit slechts 6 procent.

Om het tij de keren wil de FNV eerder recht op individuele ondersteuning: na aanmelding als ervaren werkzoekende krijgt een 45-plusser meteen recht op uitgebreide individuele ondersteuning bij het zoeken naar werk. Daarnaast pleit de vakbond voor uitbreiding van de mogelijkheden en financiële middelen voor (om)scholing. Ook zou er een onderzoek moeten komen naar toepassing van het zogeheten afspiegelingsprincipe bij aanname.

In de brief omarmt de FNV ook het idee van de PvdA voor een ‘no-riskpolis’ voor ervaren werkzoekenden: de werkgever krijgt hiermee de kosten van loondoorbetaling bij ziekte door het UWV vergoed.