`Kabinet zou toch niet meer met ontslagplannen komen`.

Vakbond FNV krijgt brede steun van zijn leden voor de afspraken over het ontslagrecht die de bond vorige week maakte met werkgeversorganisatie VNO-NCW en minister Donner (SZW). Collega-vakbond CNV blijft echter tegen het akkoord. De tweede vakbond van Nederland somde vandaag nog eens zijn bezwaren op.

Representatief onderzoek van ADV Market Research wees uit dat ruim driekwart van de FNV-leden het heel belangrijk vindt dat de afspraken zijn gemaakt. Van de drie grootste bonden is de steun het grootst (86 procent) bij leden van ABVAKABO FNV. Vrouwen vinden het vaker (86 procent) dan mannen (74 procent) belangrijk dat het tot een afspraak is gekomen.

Najaarsoverleg
De FNV is blij met de steun van de leden en hoopt de afspraken te bezegelen tijdens het Najaarsoverleg. Daar wordt verder gesproken over koopkracht, scholing en arbeidsparticipatie.

Bij dat Najaarsoverleg komt de FNV de collega’s van vakbond CNV tegen. Deze tweede vakorganisatie van Nederland werd buiten de afspraken gehouden.

Sindsdien geeft de bond morrende reacties over het akkoord. Vandaag maakt het CNV nog eens duidelijk dat dit niet komt doordat de bond buiten het overleg is gehouden. Het CNV heeft namelijk ernstige inhoudelijke bezwaren tegen het akkoord.

Bezwaren CNV

Voor mensen die minder dan 75.000 euro per jaar verdienen blijft het ontslagrecht deze kabinetsperiode ongewijzigd. Dat klinkt geruststellend, maar er zit een adder onder het gras, stelt het CNV. Sinds de acties in november vorig jaar zou het kabinet toch niet met ontslagplannen komen die de bonden niet zouden zien zitten, denkt het CNV. Winst zou er pas zijn wanneer werkgevers en werknemers afspreken dat het ontslagrecht ook na deze kabinetsperiode ongewijzigd blijft.

Verder mist het CNV afspraken over de arbeidsparticipatie van mensen die nu aan de kant staan. De werkgevers hadden eerder toegezegd om arbeidsplaatsen open te stellen voor 300 duizend mensen met weinig kansen op de arbeidsmarkt. Maar in de afspraken tussen FNV en de werkgevers is daar niets meer van terug te vinden, stelt het CNV.

Bovendien torpedeert de afspraak tussen FNV en VNO-NCW een groot deel van de voorstellen van de Commissie Bakker. Daarmee is ook het plan van de baan om werkgevers en werknemers samen verantwoordelijk te maken voor de uitvoering van de WW. Zonde, vindt het CNV, want dat had werkgevers en werknemers stevig kunnen stimuleren om werkloosheid te voorkomen.