In de strijd tegen vacaturegigant Monsterboard zet Reed Business stevig in op haar vaksites waar vacatures kunnen worden geplaatst. Deze vaksites, waar vacatures slechts een beperkt deel van de content zijn, nemen toe in populariteit ten koste van de grote, algemene vacaturesites. Onder de naam Reed Business Recruitment presenteert de uitgeverij een netwerk van vijftien vaksites (op de terreinen zorg, overheid, IT, HRM en Finance). "Het grootste nichenetwerk van Nederland", jubelt Reed Business in een persbericht. Onhandig die grote vacaturesites In de strijd met de grootste vacaturesite Monsterboard wijst Reed Business er in een persbericht fijntjes op hoe onhandig die grote algemene vacaturesites zijn. "Waar het op een vacaturesite met 60.000 andere vacatures lastig is om de juiste vacature te vinden, is binnen een nichesite de relevantie en daarmee de trefkans voor recruiter en kandidaat veel hoger. Bijkomend voordeel voor recruiters is dat ze minder tijd kwijt zijn om de juiste kandidaten uit de reacties te filteren, omdat het aantal niet-relevante kandidaten veel kleiner is." Verder wijst Reed Business op de situatie in de Verenigde Staten waar de algemene vacaturesite Monster "het aantal bezoekers met 20% zag teruglopen, terwijl gespecialiseerde vacaturesites hun bezoek juist met tientallen procenten zagen toenemen". Totaljobs Met dit soort teksten in het persbericht vergeet je bijna dat Reed Business met Totaljobs zelf ook een algemene vacaturesite heeft. Want volgens de uitgever van deze site moet je wel een enorme sufferd zijn als je daar nog een vacature plaatst. Zo'n grote berg vacatures maakt het immers juist lastig voor recruiters en kandidaten om elkaar te vinden.

In de strijd tegen vacaturegigant Monsterboard zet Reed Business stevig in op haar vaksites waar vacatures kunnen worden geplaatst. Deze vaksites, waar vacatures slechts een beperkt deel van de content zijn, nemen toe in populariteit ten koste van de grote, algemene vacaturesites.

Onder de naam Reed Business Recruitment presenteert de uitgeverij een netwerk van vijftien vaksites (op de terreinen zorg, overheid, IT, HRM en Finance). "Het grootste nichenetwerk van Nederland", jubelt Reed Business in een persbericht.

Onhandig die grote vacaturesites
In de strijd met de grootste vacaturesite Monsterboard wijst Reed Business er in een persbericht fijntjes op hoe onhandig die grote algemene vacaturesites zijn. "Waar het op een vacaturesite met 60.000 andere vacatures lastig is om de juiste vacature te vinden, is binnen een nichesite de relevantie en daarmee de trefkans voor recruiter en kandidaat veel hoger. Bijkomend voordeel voor recruiters is dat ze minder tijd kwijt zijn om de juiste kandidaten uit de reacties te filteren, omdat het aantal niet-relevante kandidaten veel kleiner is."

Verder wijst Reed Business op de situatie in de Verenigde Staten waar de algemene vacaturesite Monster "het aantal bezoekers met 20% zag teruglopen, terwijl gespecialiseerde vacaturesites hun bezoek juist met tientallen procenten zagen toenemen".

Totaljobs
Met dit soort teksten in het persbericht vergeet je bijna dat Reed Business met Totaljobs zelf ook een algemene vacaturesite heeft. Want volgens de uitgever van deze site moet je wel een enorme sufferd zijn als je daar nog een vacature plaatst. Zo'n grote berg vacatures maakt het immers juist lastig voor recruiters en kandidaten om elkaar te vinden.

Doorsturen: