Zelfstandige ondernemers met een hogere opleiding en met meer werkervaring trekken eerder personeel aan. Want hoger opgeleide ondernemers doorzien beter welke kwaliteiten werknemers bieden.

Dit zijn aanwijzingen uit een gezamenlijk onderzoek van Panteia/EIM en twee Spaanse universiteiten.

Personeel aannemen door ZZP’er
Nu de werkloosheid naar recordhoogte stijgt, besluiten meer mensen -soms noodgedwongen- voor zichzelf te beginnen. Dan zou het vervolgens mooi zijn als deze zelfstandige ondernemers ook personeel gaan aannemen. Om ook banen voor anderen te creëren, blijken opleiding en werkervaring van de betrokken ondernemers cruciaal.

Analyses wijzen uit dat ondernemers die voorheen werkloos waren minder snel personeel aannemen dan ondernemers die voorheen werknemer waren. De lagere kans voor ondernemers om personeel aan te nemen geldt echter niet voor voormalig werklozen met een hogere opleiding (HBO of WO).

Ervaring en opleiding belangrijk
Dat ondernemers met een hogere opleiding en meer werkervaring eerder personeel aannemen is opvallend. De onderzoekers geven als verklaring dat wanneer de ondernemer eerder als werknemer ervaring heeft opgedaan, het wellicht makkelijker is om later zelf als ondernemer optimaal gebruik te maken van de kwaliteiten die werknemers bieden.