HR-trends en de teloorgang van Het Nieuwe Werken blijken in 2014 de populairste onderwerpen van Personeelslog. Naast de artikelen over trends in het HR-vak lazen de bezoekers van de site graag over de comeback van het kantoor, het recht op onbereikbaarheid en het mislukken van HNW. Dat blijkt uit het overzicht van de 10 meest gelezen artikelen en van de Personeelslog-verhalen die het meest zijn gedeeld in 2014. 10 meest gelezen artikelen 1. De HR-trends voor 2014: de noodzakelijke comeback van HR 2. 'Vaste baan komt niet terug na recessie' 3. Méér HR-trends voor 2014: big data, duurzame transitie en micro-jobs 4. Pinterest: recruiters ontdekken de kracht van beeld 5. De HR-trends voor 2015: Terug naar de toekomst 6. De comeback van het kantoor? 7. Semco-stijl: loslaten van hiërarchie populair bij werknemers, niet bij HR 8. 6 obstakels die thuiswerken belemmeren 9. Oud en versleten: Denken directeuren en HR-managers zo over 50-plussers? 10. Interne social media: Vooral hobby van Communicatie en vrijwilligers? 10 meest gedeelde artikelen 1. De HR-trends voor 2014: de noodzakelijke comeback van HR 2. 'Vaste baan komt niet terug na recessie' 3. Pinterest: recruiters ontdekken de kracht van beeld 4. Interne social media: Vooral hobby van Communicatie en vrijwilligers? 5. De comeback van het kantoor? 6. De HR-trends voor 2015: Terug naar de toekomst 7. Oud en versleten: Denken directeuren en HR-managers zo over 50-plussers? 8. Méér HR-trends voor 2014: big data, duurzame transitie en micro-jobs 9. Nieuw HR-jargon: recht op onbereikbaarheid 10. Het Nieuwe Werken mislukt bij driekwart van werkgevers   Een mooi 2015! Graag wil ik alle lezers hartelijk bedanken voor hun aandacht, reacties en tips. Voor 2015 wens ik iedereen – zowel zakelijk als privé – het allerbeste toe. Cor Rietman

HR-trends en de teloorgang van Het Nieuwe Werken blijken in 2014 de populairste onderwerpen van Personeelslog. Naast de artikelen over trends in het HR-vak lazen de bezoekers van de site graag over de comeback van het kantoor, het recht op onbereikbaarheid en het mislukken van HNW.

Dat blijkt uit het overzicht van de 10 meest gelezen artikelen en van de Personeelslog-verhalen die het meest zijn gedeeld in 2014.

10 meest gelezen artikelen
1. De HR-trends voor 2014: de noodzakelijke comeback van HR
2. 'Vaste baan komt niet terug na recessie'
3. Méér HR-trends voor 2014: big data, duurzame transitie en micro-jobs
4. Pinterest: recruiters ontdekken de kracht van beeld
5. De HR-trends voor 2015: Terug naar de toekomst
6. De comeback van het kantoor?
7. Semco-stijl: loslaten van hiërarchie populair bij werknemers, niet bij HR
8. 6 obstakels die thuiswerken belemmeren
9. Oud en versleten: Denken directeuren en HR-managers zo over 50-plussers?
10. Interne social media: Vooral hobby van Communicatie en vrijwilligers?

10 meest gedeelde artikelen
1. De HR-trends voor 2014: de noodzakelijke comeback van HR
2. 'Vaste baan komt niet terug na recessie'
3. Pinterest: recruiters ontdekken de kracht van beeld
4. Interne social media: Vooral hobby van Communicatie en vrijwilligers?
5. De comeback van het kantoor?
6. De HR-trends voor 2015: Terug naar de toekomst
7. Oud en versleten: Denken directeuren en HR-managers zo over 50-plussers?
8. Méér HR-trends voor 2014: big data, duurzame transitie en micro-jobs
9. Nieuw HR-jargon: recht op onbereikbaarheid
10. Het Nieuwe Werken mislukt bij driekwart van werkgevers

 

Een mooi 2015!
Graag wil ik alle lezers hartelijk bedanken voor hun aandacht, reacties en tips.
Voor 2015 wens ik iedereen – zowel zakelijk als privé – het allerbeste toe.

Cor Rietman