Met de start van de Olympische Spelen over een maand worden de sportpagina's van de kranten en radio-en TV-programma's steeds meer gevuld met interviews met topsporters. De recruiters van het ministerie van Defensie profiteren hier volop van. Want het leger heeft verschillende deelnemers aan de Olympische Spelen in dienst. De topsporters blijken goed voor het imago van de krijgsmacht. De vele, gratis publiciteit die zij opleveren, blijken het resultaat van een uitgekiende meerjaren-strategie. Chris Kipp, coördinator van de Defensie Topsport Selectie, licht deze bijzondere vorm van recruitment toe. Met de inzet van de sporters wil het leger duidelijk maken dat defensie topsport is. Sport als arbeidsvoorwaarde "Fysieke training en lichamelijke fitheid zijn voorwaarden voor een krijgsmacht die ‘fit for action’ is. Doelgerichtheid, doorzettingsvermogen, fysieke en mentale weerbaarheid, discipline, teamwork, strategie en tactiek zijn kwaliteiten die voor zowel sporters als militairen onmisbaar zijn", aldus de site van de Defensie Topsport Selectie. "Ook door de opbouw van een prestatie, door adequate voorbereiding, uitvoering, nazorg en evaluatie, vertonen sportprestaties grote overeenkomsten met militaire operaties. Defensie ziet sport daarom als een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Sport hoort bij Defensie. Defensie = Topsport!" Werving nieuw personeel "Defensie ziet goede mogelijkheden om topsporters binnen de gelederen te hebben uit een oogpunt van publiciteit en imago en daarmee ook werving van nieuw personeel", vertelt Chris Kipp, Luitenant Kolonel der Mariniers en coördinator van de Defensie Topsport Selectie. Eind 2003 is de Defensie Topsport Selectie opgericht. Het leger heeft maximaal 25 plaatsen beschikbaar voor topsporters, verdeeld over Landmacht, Luchtmacht, Marine en Marechaussee. Kipp: "We beperken ons tot A-sporters of sporters die een reëel uitzicht hebben om binnen afzienbare tijd die status te verwerven. We zoeken hen in takken van sport die op enigerlei wijze iets met onze eigen activiteiten te maken hebben." Contract voor minimaal vier jaar Defensie zoekt voor de topsporters een baan die zo goed mogelijk aansluit bij hun opleiding. "Onze organisatie is met 60.000 werknemers zo groot en zo breed, dat we al snel een geschikte plek hebben. Dat kan uiteraard in de sport zijn, maar ook bijvoorbeeld in de techniek. Maar we hebben ook mensen werken in de communicatie, als fysiotherapeut of bij de psychologische dienst." De sporters krijgen een aanstelling voor minimaal vier jaar. Kipp: "Dat sluit aan bij de Olympische cyclus. Voor ons is deelname aan de Spelen een belangrijk moment, omdat de sporters dan het meest in de belangstelling staan." Defensiecultuur uitdragen Het leger verlangt wel van de sporters dat ze de algemene Defensie-opleiding volgen. Deze duurt zo’n tien tot twaalf weken. "We vinden het belangrijk dat de sporters in de publiciteit etaleren dat ze bij ons werken en dat ze onze cultuur goed uitdragen. Dat kan alleen als je daar zelf beeld en geluid bij hebt. Ze moeten onze taal spreken en weten wat er speelt, ook bijvoorbeeld bij de collega’s die uitgezonden worden naar de operationele gebieden, zoals Afghanistan." Sport gaat voor Overigens hoeven de sporters niet te vrezen dat ze zelf voor langere tijd in het buitenland aan de slag gaan. Tenzij het bijvoorbeeld om een trainingsstage gaat. Luitenant Kolonel Kipp: "Het uitgangspunt is altijd dat de sport voorgaat. In principe is de verdeling: 50 procent sport en 50 procent werk. Dat kunnen de sporters flexibel invullen. Als ze voor een trainingskamp of toernooi langere tijd afwezig zijn, werken ze op andere momenten weer wat meer uren. En als ze kunnen aantonen dat het echt niet lukt, dan ligt de prioriteit bij de sportbeoefening. Maar verreweg de meesten zijn zó gemotiveerd voor hun werk, dat ze veel meer uren maken als ze door een blessure niet kunnen trainen." Sportief werkgeverschap Volgens Defensie is inmiddels met onderzoek onderbouwd dat de sporters een "belangrijke marketingwaarde" hebben. "Bij mensen die zich ervan bewust zijn dat onze topsporter werkzaam is bij Defensie, verbetert het imago van de krijgsmacht met zo’n vijftien à twintig procent. Dan heb ik het over factoren als goed en sportief werkgeverschap, de ruime mogelijkheden binnen Defensie, het investeren in medewerkers", licht Chris Kipp toe. Defensie heeft uitgerekend wat de publicitaire waarde is van alle artikelen in de pers en uitzendingen op TV waarin de sporters uitdrukkelijk als militair werden gepresenteerd. In de periode van juli 2006 tot en met juni 2007 lag deze minimaal op 3,5 miljoen euro. "Dat zal in het Olympisch jaar alleen maar toenemen." Meer informatie: De voorbereidingen van de Defensie-topsporters voor de Olympische Spelen, zijn te volgen via de site Operatie Beijing.

Met de start van de Olympische Spelen over een maand worden de sportpagina's van de kranten en radio-en TV-programma's steeds meer gevuld met interviews met topsporters.
De recruiters van het ministerie van Defensie profiteren hier volop van. Want het leger heeft verschillende deelnemers aan de Olympische Spelen in dienst.

De topsporters blijken goed voor het imago van de krijgsmacht. De vele, gratis publiciteit die zij opleveren, blijken het resultaat van een uitgekiende meerjaren-strategie. Chris Kipp, coördinator van de Defensie Topsport Selectie, licht deze bijzondere vorm van recruitment toe.

Met de inzet van de sporters wil het leger duidelijk maken dat defensie topsport is.

Sport als arbeidsvoorwaarde
"Fysieke training en lichamelijke fitheid zijn voorwaarden voor een krijgsmacht die ‘fit for action’ is. Doelgerichtheid, doorzettingsvermogen, fysieke en mentale weerbaarheid, discipline, teamwork, strategie en tactiek zijn kwaliteiten die voor zowel sporters als militairen onmisbaar zijn", aldus de site van de Defensie Topsport Selectie.
"Ook door de opbouw van een prestatie, door adequate voorbereiding, uitvoering, nazorg en evaluatie, vertonen sportprestaties grote overeenkomsten met militaire operaties. Defensie ziet sport daarom als een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Sport hoort bij Defensie. Defensie = Topsport!"

Werving nieuw personeel
"Defensie ziet goede mogelijkheden om topsporters binnen de gelederen te hebben uit een oogpunt van publiciteit en imago en daarmee ook werving van nieuw personeel", vertelt Chris Kipp, Luitenant Kolonel der Mariniers en coördinator van de Defensie Topsport Selectie.

Eind 2003 is de Defensie Topsport Selectie opgericht. Het leger heeft maximaal 25 plaatsen beschikbaar voor topsporters, verdeeld over Landmacht, Luchtmacht, Marine en Marechaussee. Kipp: "We beperken ons tot A-sporters of sporters die een reëel uitzicht hebben om binnen afzienbare tijd die status te verwerven. We zoeken hen in takken van sport die op enigerlei wijze iets met onze eigen activiteiten te maken hebben."

Contract voor minimaal vier jaar
Defensie zoekt voor de topsporters een baan die zo goed mogelijk aansluit bij hun opleiding. "Onze organisatie is met 60.000 werknemers zo groot en zo breed, dat we al snel een geschikte plek hebben. Dat kan uiteraard in de sport zijn, maar ook bijvoorbeeld in de techniek. Maar we hebben ook mensen werken in de communicatie, als fysiotherapeut of bij de psychologische dienst."
De sporters krijgen een aanstelling voor minimaal vier jaar. Kipp: "Dat sluit aan bij de Olympische cyclus. Voor ons is deelname aan de Spelen een belangrijk moment, omdat de sporters dan het meest in de belangstelling staan."

Defensiecultuur uitdragen
Het leger verlangt wel van de sporters dat ze de algemene Defensie-opleiding volgen. Deze duurt zo’n tien tot twaalf weken.

"We vinden het belangrijk dat de sporters in de publiciteit etaleren dat ze bij ons werken en dat ze onze cultuur goed uitdragen. Dat kan alleen als je daar zelf beeld en geluid bij hebt. Ze moeten onze taal spreken en weten wat er speelt, ook bijvoorbeeld bij de collega’s die uitgezonden worden naar de operationele gebieden, zoals Afghanistan."

Sport gaat voor
Overigens hoeven de sporters niet te vrezen dat ze zelf voor langere tijd in het buitenland aan de slag gaan. Tenzij het bijvoorbeeld om een trainingsstage gaat.
Luitenant Kolonel Kipp: "Het uitgangspunt is altijd dat de sport voorgaat. In principe is de verdeling: 50 procent sport en 50 procent werk. Dat kunnen de sporters flexibel invullen. Als ze voor een trainingskamp of toernooi langere tijd afwezig zijn, werken ze op andere momenten weer wat meer uren. En als ze kunnen aantonen dat het echt niet lukt, dan ligt de prioriteit bij de sportbeoefening. Maar verreweg de meesten zijn zó gemotiveerd voor hun werk, dat ze veel meer uren maken als ze door een blessure niet kunnen trainen."

Sportief werkgeverschap
Volgens Defensie is inmiddels met onderzoek onderbouwd dat de sporters een "belangrijke marketingwaarde" hebben.
"Bij mensen die zich ervan bewust zijn dat onze topsporter werkzaam is bij Defensie, verbetert het imago van de krijgsmacht met zo’n vijftien à twintig procent. Dan heb ik het over factoren als goed en sportief werkgeverschap, de ruime mogelijkheden binnen Defensie, het investeren in medewerkers", licht Chris Kipp toe.

Defensie heeft uitgerekend wat de publicitaire waarde is van alle artikelen in de pers en uitzendingen op TV waarin de sporters uitdrukkelijk als militair werden gepresenteerd. In de periode van juli 2006 tot en met juni 2007 lag deze minimaal op 3,5 miljoen euro. "Dat zal in het Olympisch jaar alleen maar toenemen."

Meer informatie:
De voorbereidingen van de Defensie-topsporters voor de Olympische Spelen, zijn te volgen via de site Operatie Beijing.