Je bent niet alleen maar kansloos, als je op gevorderde leeftijd een (andere) baan zoekt. Wanneer je leeftijd en ervaring als pluspunt presenteert, kan dat juist in je voordeel werken. Deze tips voor oudere werknemers, zijn ook voor recruiters relevant.

Ben je als senior op kansloos op de arbeidsmarkt? Webredacteur Ann Brenoff lukte het om een gewilde senior-redacteurbaan binnen te slepen bij de Huffington Post. Niet door zich jonger voor te doen dan ze is, maar door haar gevorderde leeftijd juist als pluspunt te presenteren.

Zelfreflectie voor recruiters
Brenoff vroeg wat rond bij leeftijdgenoten naar hun ervaringen als sollicitant en publiceerde een artikel met tips voor oudere sollicitanten, die ook de nodige zelfreflectie opleveren voor recruiters.