Levensloopregeling ook niet populair onder ambtenaren

Spaarloonregeling blijft favoriet.

Circa 6% van de werknemers bij de overheid neemt op dit moment deel aan de
levensloopregeling. Nog eens 7% is van plan om dit jaar of volgend jaar deel te gaan nemen. Overheidswerknemers willen de regeling vooral benutten om eerder te stoppen metwerken. De spaarloonregeling blijft echter favoriet, dit blijkt uit een in juni uitgevoerde peiling van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

De deelname bij de overheid aan de levensloopregeling is iets hoger dan in de marktsector(5%), waar de regeling ook niet erg geliefd is. Aan de spaarloonregeling neemt ruim 54% van de werknemers bij de overheid deel en zij willen dit ook in de toekomst blijven doen. De spaarloonregeling blijft vooral populair omdat men zo fiscaal onbelast kan sparen.

Geen levensloopregeling
De meest genoemde reden om niet aan de levensloopregeling deel te nemen, is dat men twijfelt aan het voortbestaan van de regeling in de huidige vorm. Voorts worden als redenen genoemd dat men niet voor verlof wil sparen (32%), men te lang moet sparen om met verlof te kunnen gaan (31%), de regeling geen garantie biedt om met verlof te kunnen gaan (30%) en de spaarloonregeling fiscaal aantrekkelijker is (25%).

Wel levensloopregeling
De voornaamste reden om wel aan de levensloopregeling deel te (gaan) nemen, is dat men eerder wil stoppen met werken (57%). Dit geldt in het bijzonder voor ouderen. Verder wil 21% de regeling gebruiken voor ouderschapsverlof en 12% voor een sabbatical. Zorg- en studieverlof scoren allebei slechts 3%.
De deelname aan de levensloop- en spaarloonregeling verschilt overigens naar leeftijd.Oudere werknemers nemen vaker deel dan jongere. Verder blijkt dat de deelname stijgt naarmate werknemers meer verdienen en dat werknemers met een vast dienstverband vaker deelnemen dan werknemers met een tijdelijk dienstverband.

Van alle respondenten vindt 62% dat de levensloopregeling in de toekomst gebruikt moet kunnen worden om eerder te stoppen met werken. Van degenen die aan de regeling deelnemen, vindt 85% dat.
Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?