Najaarsoverleg onder de slagschaduw van kredietcrisis.

Onder de dreiging van een economische neergang door de bankencrisis, kwamen de sociale partners op dinsdagavond 7 oktober snel tot eensgezinde afspraken in het Najaarsoverleg.

'Een krachtig signaal', vond minister Donner de afspraken van het Najaarsoverleg. 'Akkoord van Nederlandse nuchterheid', vindt werkgeversvoorzitter Wientjes. ‘Koopkrachtverbetering voor iedereen’, stelt FNV-voorzitter Jongerius.

Ontslagrecht ingeperkt
De afspraken over inperking van het ontslagrecht, die minister Donner (SZW) eerder met de FNV en VNO-NCW maakte, zijn opgenomen in het akkoord. Dat betekent dat de ontslagvergoeding voor inkomens vanaf 75.000 euro wordt gemaximeerd op een jaarsalaris. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd.

Vakbond MHP wijst de afspraak over het maximeren van de ontslagvergoeding af. Het CNV heeft aanvankelijk afstand genomen van deze afspraak, maar accepteert deze alsnog, vanwege de overige afspraken in het akkoord.

Koopkracht en lonen
De BTW gaat deze kabinetperiode niet omhoog en blijft 19 procent. De WW-premie gaat in 2009 voor werkgevers omlaag, terwijl de premie voor werknemers zelfs terug naar nul gaat. Hierdoor blijft de inflatie binnen de perken.

De vakbonden beloofden daarop dat ze de looneisen zullen matigen. FNV heeft na het overleg gemeld dat de looneis voor 2009 3,5 procent wordt. Vakbond CNV maakt zijn looneis later dit jaar pas bekend.

Hogere arbeidsparticipatie
Tijdens het overleg zijn ook afspraken gemaakt over arbeidsparticipatie, behoud en scholing van werknemers. Daarbij wordt een grotere rol toebediend aan regionale initiatieven, waarbij werkgevers en werknemers met de opvolger van het CWI gaan samenwerken.

Voor die initiatieven wordt vooral bestaand geld op een andere manier ingezet. In het voorjaar van 2009 komen er voorstellen van de Stichting van de Arbeid. Over die voorstellen zullen de sociale partners verder overleggen, waarna meer concrete ideeën worden uitgewerkt.

Werkgevers: akkoord van Nederlandse nuchterheid
De lonen zullen in 2009 niet harder stijgen dan in 2008. Dat vinden de werkgevers het belangrijkst. Verder zijn ze positief over het uitblijven van de BTW-verhoging en het aftoppen van de ontslagvergoeding.

Werkgevers-voorzitter Bernard Wientjes toonde zich dan ook tevreden met het akkoord dat werd gesloten. ‘Midden in de storm die over ons heen raast, heeft de typisch Nederlandse nuchterheid geleid tot afspraken die kunnen bijdragen aan rust en vertrouwen in de economie en in de sociale verhoudingen’, aldus Wientjes.

FNV: meer koopkracht, matige looneis
De FNV gaat de cao-onderhandelingen voor 2009 in met een maximale looneis van 3,5%. Dat maakte FNV-voorzitter Agnes Jongerius bekend. De FNV-voorzitter is tevreden met over de toezegging van de regering om een kleine 500 miljoen uit te trekken voor de koopkracht van ouderen, chronisch zieken en de mensen met een uitkering.

Ook de verlaging van de WW-premie tot nul, stemt Jongerius tevreden, omdat werknemers zo meer loon overhouden. ‘Dat hele pakket in combinatie met onze alleszins verantwoorde looneis levert verbetering van de koopkracht op voor alle groepen’, stelt Jongerius.

CNV: kansen op werk groter
Het CNV vindt het 'pure winst' dat door het najaarsoverleg kansen op werk groter en kansen op werkloosheid kleiner worden. CNV-voorzitter René Paas noemt het ’een evenwichtig akkoord’. De afspraken helpen om mensen minder snel werkloos te laten worden, om mensen weer kansen op werk te geven en om de koopkracht van gepensioneerden, chronisch zieken en uitkeringsgerechtigden te beschermen.

Het CNV heeft aan de ontslagafspraak niks kunnen veranderen, maar accepteert het akkoord, omdat een beter evenwicht is bereikt.