In nieuwe cao’s die in juli 2012 zijn afgesloten staat de gemiddelde loonstijging op 1,6 procent. Dat is net onder het gemiddelde van geheel 2012, met een loonstijging van 1,7 procent.

Dat constateert werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse overzicht van de ontwikkelingen in het cao-overleg. AWVN ondersteunt werkgevers bij het afsluiten van cao’s.

Afsluiten cao’s verloopt moeizaam
In juli werden slechts 5 nieuwe cao-akkoorden gesloten. Dat is niet uitzonderlijk voor het zomerseizoen, maar het betekent wel dat de achterstand bij het sluiten van cao’s nog niet is ingelopen.

Want in de eerste zeven maanden van 2012 zijn in 469 cao’s verlopen, terwijl tot nu toe voor slechts 186 cao’s overeenstemming is bereikt over een nieuwe cao. Van alle cao’s die in het 2012-seizoen aflopen is tot nu toe voor 40% een nieuw akkoord bereikt. Ter vergelijking: een jaar geleden was al voor 50% van de 2011-cao’s een akkoord bereikt.

Loonstijging stabiliseert
Doordat de gemiddelde cao-lonen niet verder oplopen, stabiliseert het loonniveau net onder het niveau van de inflatie. Ondanks de verslechterde economische situatie, staan de lonen in 2012 nog wel op hetzelfde niveau als in 2011.

In de meeste cao’s ligt de nadruk echter op concrete afspraken over scholing, oudere werknemers, diversiteit en vitaliteit van werknemers. Deze afspraken over duurzame inzetbaarheid kunnen groei van de arbeidsproductiviteit opleveren en het langer doorwerken van werknemers mogelijk maken. In zeven van de tien nieuwe cao´s zijn dergelijke afspraken gemaakt.