19 juni 2017 00:00 Personeelsbeheer Personeelsbeheer

Maatregelen voor het werken bij warm weer

Werken bij hoge temperaturen kan de prestaties negatief beïnvloeden, maar ook schade aan de gezondheid toebrengen. Werkgevers moeten zorgen voor goede arbeidsomstandigheden van werknemers, maar voor het werken in hitte bestaan geen exacte wettelijke regels.

De laatste dagen is het weer behoorlijk warm. Zodra het vier dagen achter elkaar minimaal 27 graden is, treedt het Het Natonale Hitteplan, zoals nu regionaal het geval is, in werking, dat kwetsbare groepen (zoals ouderen) moet beschermen. Ook op het werk moet rekening worden gehouden met de hitte, door maatregelen te nemen om zo goed mogelijk de warme dagen door te komen. Want werken bij hoge temperaturen kan leiden tot minder goede prestaties of schade aan de gezondheid.

Ook op het werk zijn kwetsbare groepen
Kwetsbare groepen op de werkplek zijn bijvoorbeeld werknemers met een slechte conditie, over- of ondergewicht, hart- en vaatziekten en werknemers die zwanger zijn of geneesmiddelen gebruiken.

Maar als het erg warm is, kunnen alle werknemers last krijgen van de warmte. Dat is zeker het geval als het warme weer langere tijd aanhoudt.

Maatregelen voor werken bij warmte
Bij specifieke gezondheidsklachten is het raadzaam om bij werk in de warmte advies in te winnen bij een bedrijfsarts. Maar in de praktijk kan de werkgever soms al met simpele maatregelen een gezond werkklimaat bevorderen als het warm is. Zo kunnen werknemers zo gezond en veilig mogelijk werken tijdens de warmte, terwijl ook de productiviteit er niet te zeer onder lijdt:

Voer warme lucht af door te ventileren
Zorg voor schaduw en pas zonwering toe
Vermijd of verminder zware lichamelijke inspanning of stel deze uit
Voer een tropenrooster in
Verkort de werktijd
Las extra pauzes in
Draag luchtige en droge kleding, liefst van katoen
Zorg dat voldoende water en dranken beschikbaar zijn (maar géén alcohol)
Zorg er bij zware inspanning voor dat het zoutgehalte in het lichaam op peil blijft