Er zijn meer vacatures voor hoger opgeleiden, maar het arbeidsaanbod sluit niet aan bij de vraag van werkgevers. Hierdoor krijgen werkende MBO'ers de kans door te groeien naar hogere functies. De interne MBO'er scoort met de kennis en vaardigheden die hij of zij heeft opgedaan in de praktijk.

Het tweede kwartaal laat een groei in vacatures voor hoger opgeleiden zien van 7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Toch heeft een kwart van de hoogopgeleiden het afgelopen jaar een baan onder HBO/WO-niveau geaccepteerd.

Dit staat haaks op de ontwikkeling van vacatures op MBO-niveau: daar krimpt de vraag nog met 12% in het eerste kwartaal en 13% in het tweede kwartaal. Maar opvallend is dat 21% van de middelbaar opgeleiden juist een functie heeft op het hogere HBO/WO-niveau. Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt eerste helft 2013 van Yacht.

MBO’er grijpt kans en solliciteert
Dick Koopman, directeur bij Yacht, stelt dat hoogopgeleiden eigenlijk geen functie onder hun niveau hoeven accepteren. Want de vraag naar hogeropgeleiden is nog steeds groot en zal blijven groeien, omdat processen steeds kennisintensiever en complexer worden.

Koopman: ‘Aan de vraagkant naar hoger opgeleiden ligt het niet. Het is duidelijk dat het aanbod van hoogopgeleiden niet aansluit op de vraag die er is. Doordat vraag en aanbod niet op elkaar aansluiten hebben werkende MBO'ers de kans door te groeien naar functies op HBO niveau. De interne MBO'er die solliciteert naar de baan op hoger niveau heeft goede kaarten in handen door de kennis en vaardigheden opgedaan in de praktijk’

Wel vacatures voor hoog opgeleiden, maar geen aanbod
Zo kan het volgens Koopman gebeuren dat er wel meer vacatures voor hoog opgeleiden zijn, maar dat de HBO/WO'ers die afgelopen jaar een nieuwe baan zochten niet passen bij deze vraag en noodgedwongen een baan onder het eigen niveau accepteerden. ‘Je kunt jezelf als hogeropgeleide dan wel afvragen of je je persoonlijke wendbaarheid op orde hebt, of dat je de marktvraag uit het oog bent verloren."

Hoogopgeleiden in een technische functie werken voor het merendeel wel op hun niveau: slechts 7% onder zijn of haar niveau. In deze groep werkt overigens ook 20% van de middelbaar opgeleide technici boven het opleidingsniveau. Binnen ICT komt dit nog vaker voor. Maar liefst 58% van de middelbaar opgeleide ICT'ers is aan het werk in een functie op HBO/WO niveau. Koopman: ‘Deze cijfers laten zien dat het ook bij technische functies steeds meer om het totaalplaatje gaat: de juiste kennis gecombineerd met de juiste vaardigheden’.

Werkgevers én werknemers aan zet
De ‘kwalitatieve frictie tussen vraag en aanbod’ moet volgens Yacht door werkgevers én werknemers in balans worden gebracht.

Werkgevers door zich af te vragen of ze in alle gevallen het schaap met de vele poten nodig hebben. Hogeropgeleiden door goed de ontwikkelingen in hun vakgebied bij te houden en hun eigen ontwikkeling daar op laten aansluiten.