Ministers gezocht (m/v) Originally uploaded by Personeelsnet. Over de val van het kabinet kunnen veel politieke analyses worden geschreven. Daar zijn anderen veel beter in. Vanuit HRM geredeneerd, valt vooral de gebrekkige werving & selectie op. Het begon al met de werving van een kamerlid. Haar politieke partij nam kennelijk niet de moeite om haar CV te controleren. En bij de selectie van de kandidatenlijst was nog een hele partijcommissie betrokken. Ook tijdgebrek kon niet het excuus zijn. Dat is bij kabinetsformaties anders. Dan schiet er weleens een staatsecretaris doorheen die zijn CV teveel heeft opgepoetst. En zo was er bij de samenstelling van dit kabinet geen assessment voor die daadkrachtige kandidaat-minister. 'Ze krijgt een politiek gevoelige portefeuille. Heeft ze wel de competenties om hiervoor draagvlak te organiseren?' Heeft iemand van de selecteurs zich deze vraag gesteld? Een nieuwe ronde met nieuwe kansen. Wie weet hebben de regeringspartijen straks voor alle beschikbare posten verschillende bekwame kandidaten die over de juiste expertise en competenties beschikken. Kandidaten die bovendien bereid zijn hun eventuele zakelijke belangen over te dragen en die onder hoge (publicitaire) druk willen werken tegen arbeidsvoorwaarden die niet marktconform zijn. Zelfs voor gespecialiseerde bureaus vormt zo'n wervingsopdracht een grote uitdaging.

Ministers gezocht (m/v)
Originally uploaded by Personeelsnet.

Over de val van het kabinet kunnen veel politieke analyses worden geschreven. Daar zijn anderen veel beter in. Vanuit HRM geredeneerd, valt vooral de gebrekkige werving & selectie op. Het begon al met de werving van een kamerlid. Haar politieke partij nam kennelijk niet de moeite om haar CV te controleren. En bij de selectie van de kandidatenlijst was nog een hele partijcommissie betrokken. Ook tijdgebrek kon niet het excuus zijn.

Dat is bij kabinetsformaties anders. Dan schiet er weleens een staatsecretaris doorheen die zijn CV teveel heeft opgepoetst. En zo was er bij de samenstelling van dit kabinet geen assessment voor die daadkrachtige kandidaat-minister. 'Ze krijgt een politiek gevoelige portefeuille. Heeft ze wel de competenties om hiervoor draagvlak te organiseren?' Heeft iemand van de selecteurs zich deze vraag gesteld?

Een nieuwe ronde met nieuwe kansen. Wie weet hebben de regeringspartijen straks voor alle beschikbare posten verschillende bekwame kandidaten die over de juiste expertise en competenties beschikken. Kandidaten die bovendien bereid zijn hun eventuele zakelijke belangen over te dragen en die onder hoge (publicitaire) druk willen werken tegen arbeidsvoorwaarden die niet marktconform zijn. Zelfs voor gespecialiseerde bureaus vormt zo'n wervingsopdracht een grote uitdaging.

Doorsturen: