Nieuwe Professional wil vooral zelfstandig werken.

Het ontbreekt de Nederlandse werknemers bepaald niet aan zelfvertrouwen. Het merendeel vindt zichzelf een succesnummer en denkt precies te weten wat hij of zij kan. Acht op de tien professionals is dan ook heel doelbewust bezig met het plannen van de eigen loopbaan. Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO in opdracht van personeelsbemiddelaar Vitae.

De deelnemers aan het onderzoek (werkenden tussen de 25 en 45 jaar met een MBO-, HBO- of WO-opleiding) zijn allemaal heel succesvol in hun werk, zeggen ze zelf. Tweederde is zelfs ronduit trots op de plek op de loopbaanladder. Misschien in navolging op de functie-eisen in personeelsadvertenties, omschrijft driekwart zichzelf als ‘ambitieus’.

Vitae signaleert de komst van de ‘Nieuwe Professional’, een generatie die niet wordt bepaald door leeftijd, maar door mentaliteit. Het zijn ambitieuze mensen die de verantwoordelijkheid voor de toekomst bij zichzelf leggen. De Nieuwe Professional realiseert zich dat (meer)waarde op de arbeidsmarkt een investering vergt in kennis, ervaring en persoonlijke groei. Niet alleen intellectueel, maar ook ‘emotioneel en spiritueel’.

Gelukkig zelfstandig
Uit het onderzoek blijkt dat zelfstandig werken voor meer geluk zorgt. Freelancers en mensen met een eigen bedrijf geven hun werk namelijk een 8, waar werknemers hun baan met een 7,1 waarderen. Daarbij geeft één op de vijf ondernemers zijn werk een tien, ten opzichte van twee procent van de mensen in loondienst. Leidinggevenden zijn ook meer tevreden over hun baan: bij deze groep scoort werk gemiddeld een 7,7 tegenover een 7,1 bij de niet-leidinggevenden. Managers halen ook meer voldoening uit hun werk: 89 procent versus 75 procent.

Werkgevers zouden volgens Vitae meer vrijheid en zelfstandigheid moeten gaan faciliteren, zodat meer werknemers hun baan ook een tien gaan geven. Werknemers hebben het steeds meer voor het kiezen en hebben daarbij meer behoefte aan onafhankelijkheid, waarschuwt de personeelsbemiddelaar.