Onbekend met fiscale, juridische en praktische zaken.

In steden als Den Haag en Amsterdam zijn ze in groten getale te vinden: expats. Deze buitenlandse werknemers van ambassades en internationals, zijn niet zo te spreken over ons land, zo bleek eerder uit onderzoek. De expats moeten te lang wachten in het ziekenhuis, vinden de bureaucreatie verschrikkelijk en de kinderopvang duur. De HR-afdeling zou ze daar beter bij kunnen helpen, volgens HR-bureau Compagnon.

Driekwart van de buitenlandse werknemers is ongelukkig en wil zo snel mogelijk weer vertrekken. Dat bleek uit onderzoek van IOSA-NL, de vakbond van de internationale organisaties in Den Haag, in november 2005.

Volgens Vivian Sweep, manager Expat Solutions van HR-bureau Compagnon, zijn expats in Nederland vaak onvoldoende bekend met de Nederlandse wet- en regelgeving. Het grensoverschrijdende karakter van hun activiteiten vergt oplossingen voor fiscale, juridische en praktische zaken. Ook de sociale verzekeringen zijn een hele uitdaging voor veel expats.

HR-afdeling
Volgens het HR-bureau is er een actieve taak weggelegd voor de HR-afdeling om hun expats in Nederland een handje te helpen. Het bureau heeft daarom een dienst opgezet die de HR-afdeling ondersteunt met praktische en juridische zaken. Daarvoor zijn ook mensen in dienst genomen die zelf als expat hebben gewerkt en dus weten welke valkuilen er voor expats in Nederland zijn.