Economisch klimaat en nieuwe kantonrechtersformule zijn van invloed.

De gemiddelde ontslagvergoeding in sociale plannen vertoont een dalende trend. Dat concludeert werkgeversvereniging AWVN op basis van een inventarisatie van 90 recent afgesloten sociale plannen. Belangrijkste verklaringen zijn het economische klimaat en de invloed van de nieuwe kantonrechtersformule.

De kantonrechtersformule is per 1 januari 2009 gewijzigd. Van de 76 inmiddels afgesloten sociale plannen met de kantonrechtersformule als uitgangspunt, bevat een derde de nieuwe formule. In de meeste sociale plannen die werkgevers en vakbonden afsluiten, wordt nog wel uitgegaan van de oude formule. Maar in ruil voor toepassing van de oude formule, accepteren de bonden vaak wel dat die wat naar beneden wordt bijgesteld. De vakcentrales lieten eind vorig jaar weten zich niet gebonden te voelen aan de nieuwe formule.
In de overige 14 sociale plannen wordt de kantonrechtersformule niet toegepast.

Lagere vergoeding
Bij de onderhandelingen over sociale plannen blijken vakbondsbestuurders vaak bereid een lagere C-factor (correctiefactor) te accepteren in ruil voor toepassing van de oude formule. Hierdoor vallen de vergoedingen op basis van de oude kantonrechtersformule lager uit. In sociale plannen waarbij de nieuwe kantonrechtersformule is toegepast is de C-factor hoger dan in sociale plannen met de oude formule: 0,95 tegenover 0,87. In beide gevallen ligt de correctiefactor onder de 1.

AWVN meent, evenals de Kring van Kantonrechters, dat voor werknemers met goede kansen op de arbeidsmarkt een ontslagvergoeding minder hoog kan zijn. Zeker als het budget voor een sociaal plan vooral gericht is op van-werk-naar-werktrajecten. Daarbij geldt dat een reorganisatie gericht is op de continuïteit van de onderneming. Het totale budget voor een sociaal plan dient dus een goed balans te vertonen tussen de zorgplicht voor de vertrekkende werknemer zonder dat dit een te zware last legt op de organisatie en dus de blijvende werknemers.

De gegevens van de inventarisatie zijn gepubliceerd in het vakblad Werkgeven. AWVN-leden kunnen een volledige rapportage opvragen bij de vereniging.