Kandidaten die niet tevreden zijn over de manier waarop hun sollicitatie is behandeld, kunnen voortaan hun klachten kwijt bij Sollicitatieklacht.nl. Deze nieuwe site is het initiatief van het weblog RecruitmentMatters. Voor klagende kandidaten zijn er inmiddels verschillende mogelijkheden om hun grieven kwijt te kunnen. De HR-beroepsvereniging NVP heeft een klachtenprocedure voor sollicitanten die er veel moeite voor willen doen. Laagdrempeliger is de site sollicitatieleed.nl waarin sollicitanten werkgevers met naam en toenaam in het beklaagdenbankje kunnen zetten. Alleen klachten over online solliciteren Op de nieuwe site Sollicitatieklacht.nl kunnen kandidaten via een formulier op een eenvoudige manier hun sollicitatie-frustaties aangeven. Helaas beperkt de site zich tot klachten over het online sollicitatieproces (via recruitmentsite, vacaturesite, mail, online vacatureformulier). Wie bijvoorbeeld geen reactie heeft ontvangen op een sollicitatiebrief, kan niet terecht bij Sollicitatieklacht.nl. Reactie vragen èn publiceren Als er een klacht binnen komt, zullen de initiatiefnemers van Sollicitatieklacht.nl een reactie vragen aan de werkgever. Wanneer zij op deze manier een "duidelijke misstand" tegenkomen, zullen ze erover publiceren op het weblog RecruitmentMatters. Op RecruitmentMatters doen de initiatiefnemers een beroep op werkgevers en intermediairen om op hun wervings- of vacaturesite een zogenaamde widget te plaatsen, waarmee de kandidaat snel bij Sollicitatieklacht.nl terecht komt. Marc Drees van de klachtensite: "Welke vacaturesite, wervingssite of site van een intermediair gelooft voldoende in haar online recruitmentproces om haar bezoekers een widget te bieden waarmee eventuele hobbels in dat proces voor de rest van de wereld worden blootgelegd?" Alle klachten openbaar? Omdat het online sollicitatieproces zoveel beter kan (RecruitmentMatters schrijft er dagelijks over), hoop ik dat alle klachten, de reacties van de werkgevers en de beoordelingen door de online experts van RecruitmentMatters straks voor alle geïnteresseerden te lezen zullen zijn op Sollicitatieklacht.nl. Zodat kandidaten kunnen zien wat ze mogen verwachten en recruiters de meetlat kunnen beoordelen waarlangs hun werk wordt gelegd.

Kandidaten die niet tevreden zijn over de manier waarop hun sollicitatie is behandeld, kunnen voortaan hun klachten kwijt bij Sollicitatieklacht.nl. Deze nieuwe site is het initiatief van het weblog RecruitmentMatters.

Voor klagende kandidaten zijn er inmiddels verschillende mogelijkheden om hun grieven kwijt te kunnen.
De HR-beroepsvereniging NVP heeft een klachtenprocedure voor sollicitanten die er veel moeite voor willen doen.
Laagdrempeliger is de site sollicitatieleed.nl waarin sollicitanten werkgevers met naam en toenaam in het beklaagdenbankje kunnen zetten.

Alleen klachten over online solliciteren
Op de nieuwe site Sollicitatieklacht.nl kunnen kandidaten via een formulier op een eenvoudige manier hun sollicitatie-frustaties aangeven.
Helaas beperkt de site zich tot klachten over het online sollicitatieproces (via recruitmentsite, vacaturesite, mail, online vacatureformulier). Wie bijvoorbeeld geen reactie heeft ontvangen op een sollicitatiebrief, kan niet terecht bij Sollicitatieklacht.nl.

Reactie vragen èn publiceren
Als er een klacht binnen komt, zullen de initiatiefnemers van Sollicitatieklacht.nl een reactie vragen aan de werkgever. Wanneer zij op deze manier een "duidelijke misstand" tegenkomen, zullen ze erover publiceren op het weblog RecruitmentMatters.

Op RecruitmentMatters doen de initiatiefnemers een beroep op werkgevers en intermediairen om op hun wervings- of vacaturesite een zogenaamde widget te plaatsen, waarmee de kandidaat snel bij Sollicitatieklacht.nl terecht komt. Marc Drees van de klachtensite: "Welke vacaturesite, wervingssite of site van een intermediair gelooft voldoende in haar online recruitmentproces om haar bezoekers een widget te bieden waarmee eventuele hobbels in dat proces voor de rest van de wereld worden blootgelegd?"

Alle klachten openbaar?
Omdat het online sollicitatieproces zoveel beter kan (RecruitmentMatters schrijft er dagelijks over), hoop ik dat alle klachten, de reacties van de werkgevers en de beoordelingen door de online experts van RecruitmentMatters straks voor alle geïnteresseerden te lezen zullen zijn op Sollicitatieklacht.nl. Zodat kandidaten kunnen zien wat ze mogen verwachten en recruiters de meetlat kunnen beoordelen waarlangs hun werk wordt gelegd.

Doorsturen: