31 mei 2017 00:00 Arbeidsvoorwaarden Personeelsbeheer Personeelsbeheer

Vanaf 1 juli krijgt 22-jarige het hogere minimumloon

Jongeren tot en met 22 jaar, krijgen nu nog minimumjeugdloon, maar vanaf 1 juli 2017 geldt voor 22-jarigen dat zij recht hebben op het Wettelijk minimumloon voor volwassenen. Het jeugdloon voor jongeren vanaf 18 jaar wordt ook geleidelijk hoger. Werkgevers worden door de overheid gecompenseerd voor de hogere loonkosten.

De Rijksoverheid publiceert een overzicht met alle wijzigingen. Het Wettelijk minimumloon voor volwassenen (Wml) gaat vanaf 1 juli 2017 bovendien licht omhoog, van 1.537,20 naar 1.565,40 euro. Het Wml wordt twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli opnieuw berekend, aan de hand van de gemiddelde cao-loonstijging.

Compensatie voor hogere loonkosten
Werkgevers krijgen voor de hogere loonkosten van 18- tot en met 21-jarigen compensatie via het minimumjeugdloonvoordeel. Deze regeling gaat in per 1 januari 2018 en compenseert werkgevers met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2017 voor jonge werknemers met een laag loon.

Het minimumjeugdloonvoordeel voor 18- tot en met 21-jarigen betaalt de Belastingdienst automatisch aan de werkgever uit in de tweede helft van 2019 op basis van gegevens van het UWV. U krijgt dan het voordeel over zowel het tweede halfjaar van 2017 als 2018.

Compensatie per uur	Maximale compensatie over tweede helft 2017 en heel 2018
€ 0,23	€ 478,40
€ 0,28	€ 582,40
€ 1,02	€ 2.121,60
€ 1,58	€ 3.286,40

Zo gaat het minimumjeugdloon veranderen
Hieronder ziet u de veranderingen van het minimumjeugdloon per 1 juli 2017 en 1 juli 2019. De percentages geven aan welk deel van het wettelijk minimumloon van toepassing is voor jonge werknemers.

Leeftijd	nu	1-7-2017	1-7-2019
15 jaar	30%	30%	30%
16 jaar	34,5%	34,5%	34,5%
17 jaar	39,5%	39,5%	39,5%
18 jaar	45,5%	47,5%	50%
19 jaar	52,5%	55%	60%
20 jaar	61,5%	70%	80%
21 jaar	72,5%	85%	100%
22 jaar	85%	100%	100%
23 jaar en ouder	100%	100%	100%

Per 1 juli 2017 gelden de onderstaande bedragen per maand bij een volledige werkweek. Bedragen zijn exclusief vakantiegeld.

Leeftijd
15 jaar	€ 469,60
16 jaar	€ 540,05
17 jaar	€ 618,35
18 jaar	€ 743,55
19 jaar	€ 860,95
20 jaar	€ 1.095,80
21 jaar	€ 1.330,60
22 jaar en ouder	€ 1.565,40

Gevolgen voor stukloon
Werkgevers die betalen volgens stukloon, krijgen over een half jaar te maken met meer veranderingen. Want vanaf 1 januari 2018, moeten werknemers voor ieder gewerkt uur gemiddeld minstens het minimumloon verdienen als u hen in stukloon betaalt.

Werkgevers moeten daarvoor het aantal uren registreren dat werknemers aan het werk zijn en het loon dat zij daarmee verdienen. Uit de administratie moet blijken dat werknemers gemiddeld minstens het minimumloon krijgen voor het aantal uren dat zij werken aan een opdracht.