Vandaag, 28 april, is het de internationale dag voor veiligheid op het werk. Reden voor CNV-voorzitter Maurice Limmen om bedrijven er op te wijzen dat ze een preventiemedewerker aan moeten stellen. De vakbondsvoorzitter vindt bovendien dat collega’s de preventiemedewerker moeten kiezen.

De International Labour Organization, ILO, heeft 28 april uitgeroepen tot World Day for Safety and Health at Work. De dag is bedoeld om veiligheid op het werk onder de aandacht te brengen van iedereen die daar verantwoordelijk voor is. En dat is beslist niet overbodig, want in Nederland vinden jaarlijks bijna een half miljoen arbeidsongevallen plaats, waarvan 220.000 ernstige ongevallen. Nog eens 30.000 werknemers lopen ieder jaar een beroepsziekte op.

Preventiemedewerker aanwijzen moet
Veel werkgevers, maar ook veel werknemers, vinden arbo-maatregelen en aandacht voor een veilige werkplek maar gezeur, stelt vakbondsvoorzitter Maurice Limmen in zijn CNV-weblog. Want arbobeleid is lastig, je moet voldoen aan allemaal regeltjes en dat kost ook nog eens tijd en geld, vinden veel werkgevers. Maar volgens Limmen levert goed arbobeleid meer op dan dat het kost.

ZELF DOEN: Arbobeleidsplan opstellen

De wetgever vindt dat werkgevers een belangrijke taak hebben om de veiligheid van hun werknemers te garanderen. Daarom moeten organisaties verplicht een preventiemedewerker aanwijzen. Ondanks die verplichting, heeft in de praktijk minder dan de helft van alle werkgevers dit geregeld. En waar wel een medewerker is aangewezen, is het veelal niet meer dan een ‘moetje’, stelt Limmen.

Laat collega’s preventiemedewerker kiezen
De gezamenlijke Nederlandse vakbeweging wil dat dit verandert en stelt daarom voor dat werknemers de preventiemedewerker voortaan zelf kunnen kiezen. Dat moet het draagvlak vergroten, en dat kan veel betekenen voor de veiligheid op de werkvloer.

De gezamenlijke vakbonden hebben daarom onlangs bij de minister van SZW gepleit voor de gekozen preventiemedewerker. De vakbeweging voelt zich bij dit voorstel gesteund door de Europese kaderrichtlijn voor veiligheid en gezondheid, die vraagt om een werknemersvertegenwoordiger met een specifieke taak op het gebied van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief