Werkgevers moeten nadenken over hoe ze vorm kunnen geven aan hun behoefte aan flexibiliteit. En daarbij moeten ze ‘meer oog hebben voor de positie van zzp’ers’, vindt SER voorzitter Wiebe Draijer.

Dat stelde de SER voorzitter vorige week tijdens de uitreiking ZiPconomy Scriptieprijs. Zipconomy is een kennisplatform voor Zelfstandige Interim Professonals en brengt opdrachtgevers, bemiddelingsbureaus, zelfstandig interim professionals, kennisinstituten, brancheorganisaties en overheden bij elkaar.

Veel meer flexibiliteit
Wiebe Draijer, nu drie maanden voorzitter van de SER, ziet de flexibilisering in Nederland verder toenemen. ‘Vandaag de dag heeft een kwart van de werknemers in Nederland een flexibele contractvorm’. Maar daarnaast zijn er nog veel meer flexibele arbeidskrachten aan het werk, zoals mensen die aan projecten werken, mensen die part time arrangementen hebben of mensen die flexibele werkplekken hebben.
 
‘Tegelijkertijd zijn zzp’ers ook kwetsbaar. Ik vind dat werkgevers nog een hele slag kunnen maken door de positie van zzp’ers meer te waarderen.  Ze moeten extra hun best doen om ze te binden’, stelt Draijer. 

SER wil ook zzp’ers vertegenwoordigen
De SER voorzitter ziet ook een nadrukkelijke rol voor de SER als het gaan om een aantal lastige dossiers rond zzp’ers. Al erkent hij dat de gemiddelde zzp’er zich misschien niet vertegenwoordigt voelt binnen de SER.

Maar met twee vaste plekken in de SER voor zzp’ers, plus het feit dat een aantal kroonleden zzp’er is, zijn de zzp’ers volgens Draijer wel degelijk goed vertegenwoordigd in de Sociaal Economische Raad.  'Bovendien geeft de SER veel adviezen die ook voor zzp’ers relevant zijn, bijvoorbeeld over pensioenen,verzekeringen of arbeidsongeschiktheid'.