Verzekering aanpassen aan risico’s in bedrijf.

Werkgevers willen de mogelijkheid hebben om over de werkgeversbijdrage voor de zorgverzekering te onderhandelen. Ook willen ze meer zeggenschap krijgen over de besteding van het geld. Dit blijkt uit onderzoek van MKB-Nederland en Delta Lloyd onder brancheorganisaties en MKB-werkgevers.

Werkgevers vergoeden nu de nominale premie van de ziektekosten van hun werknemers. Die premie, de werkgeversbijdrage aan de ziektekosten, is wettelijk vastgesteld op 6,5 procent van het brutojaarsalaris van de werknemer.

Werkgevers moeten zich inspannen om het verzuim omlaag te brengen en werknemers te reïntegreren. Maar een daling van de verzuimkosten en kosten voor de zorg, zien de werkgevers niet terug in een lagere premie.

De MKB-werkgevers vinden dat de premie omlaag moet, als het ziekteverzuim daalt. Ze willen verder specifieke arrangementen afsluiten, gebaseerd op de risico’s die in de verschillende branches van invloed zijn op het ziekteverzuim.