Slechts één op drie werkgevers is klaar met invoering nieuwe wetgeving.

Driekwart van de werkgevers verwacht kostenstijgingen door de nieuwe regelgeving. Een kwart verwacht zelfs een forse kostenstijging. Het nieuwe zorgstelsel is de grootste boosdoener, maar ook de WIA is volgens de werkgevers schuldig aan de kostenstijging. Dat blijkt uit een representatieve steekproef onder de leden van werkgeversorganisatie AWVN.

AWVN vroeg de leden naar hun plannen voor het komende overleg over de arbeidsvoorwaarden. Uit de steekproef blijkt dat een groot deel van de werkgevers nog steeds bezig is grote lopende dossiers als zorgstelsel, WIA, levensloop en prepensioen af te ronden. Slechts één op de drie werkgevers is hier al mee klaar.

Ondanks de aandacht die lopende dossiers nog vragen, geeft een groot deel (88%) van de werkgevers aan afspraken te willen maken met werknemers over sociale innovatie. Op de bovenste plaatsen van die innovatieagenda staan: resultaatgericht belonen, gezondheidsmanagement en scholing en employability.