Niet alle werkgevers zijn enthousiast over thuiswerken, maar werknemers vinden het wel erg prettig. Deze arbeidsvoorwaarde krijgt zelfs zo veel waardering, dat werknemers bereid zouden zijn salaris in te leveren, als ze maar mogen thuiswerken.

Bron: Hays

Data blijkt uit een online poll van Hays. De recruitmentorganisatie ondervroeg zo’n 500 professionals of zij genoegen nemen met minder salaris als zij vanuit huis mogen werken.

Thuiswerken nog steeds populair
Volgens Hays lijken steeds minder werkgevers voorstander van thuiswerken. Zo riep zelfs pionier IBM recent een groot deel van zijn medewerkers terug naar kantoor. Maar Nederlandse professionals ziet thuiswerken wél zitten. Van hen is de helft bereid om een deel van zijn of haar salaris in te leveren als daar tegenover staat dat het mogelijk is om vanuit huis te werken.

51 procent wil hier best tot 10 procent salaris voor inleveren. Een kleine minderheid (14%) is zelfs bereid om tot 20 procent minder uitbetaald te krijgen, als zij voor dat geld zo nu en dan thuis de laptop open kunnen klappen.

Productiever en minder snel afgeleid
“Ondanks dat het thuiswerken op zijn retour is als het aan sommige werkgevers ligt, merken wij nog steeds dat werknemers behoefte hebben om vanuit huis te werken”, aldus Melanie Kool, Marketing Director bij Hays.

Mensen die regelmatig thuiswerken zien als groot voordeel dat zij werk en privé beter kunnen verdelen. Daarnaast zijn zij productiever, minder snel afgeleid en scheelt het reistijd.

MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief

Doorsturen: