Elke werkgever krijgt te maken met de Werkkostenregeling (WKR) bij vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. De WKR geldt voor alle vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen die tot het loon behoren.

Uitgangspunt van de WKR is dat over loon belasting moet worden betaald. Daarom is het belangrijk te weten wat precies als loon wordt beschouwd.

Alles draait om loon
De Belastingdienst beschouwt als loon ‘alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking’. Het kan dan gaan om loon in geld, maar ook om loon in natura.