In dit schema vindt u een overzicht van de fiscale behandeling van verschillende vergoedingen en verstrekkingen binnen de werkkostenregeling.

Wijzigingen Werkkostenregeling (WKR) 2025

  • Vrije ruimte werkkostenregeling blijft ongewijzigd
    In het Belastingplan staat nauwelijks iets over de WKR. Dit betekent waarschijnlijk dat de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR) in 2025 gelijk blijft aan die van 2024.
    Met de WKR kunnen werkgevers een vast percentage van de loonsom onbelast besteden aan vergoedingen en verstrekkingen voor hun werknemers. Bij overschrijding van deze ruimte moet de werkgever een eindheffing van 80% betalen. 

    De percentages voor 2025 zijn:
    • Tot een loonsom van €400.000: 1,92%
    • Boven €400.000: 1,18%

  • Thuiswerkvergoeding gaat omhoog
    Werknemers die thuiswerken kunnen daarvoor een onbelaste vergoeding krijgen van hun werkgever, als bijdrage in hun kosten voor verwarming, elektriciteit en een kop koffie. De onbelaste thuiswerkvergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd en stijgt in 2025 naar €2,40 per dag, een verhoging van 2,13%. Nu is de belastingvrije vergoeding nog €2,35 per dag. Het definitieve bedrag moet nog bekend worden gemaakt.

  • Gerichte vrijstelling voor buitenlandse OV-reizen
    Vanaf 2025 mogen werkgevers hun werknemers belastingvrij OV-abonnementen en kortingskaarten verstrekken voor zowel binnenlandse als buitenlandse reizen. Voorwaarde is wel dat de OV-kaart (ook) zakelijk wordt gebruikt. Registratie van het gebruik is niet verplicht zolang er sprake is van enig zakelijk gebruik.

Met de werkkostenregeling (WKR) mag u een percentage van het totale fiscale loon (de 'vrije ruimte') besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor uw werknemers. Deze vrije ruimte is in twee delen verdeeld: Tot een fiscale loonsom van € 400.000 bedraagt de vrije ruimte 1,92%. Vanaf € 400.001 is de vrije ruimte 1,18%.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.