Heldere regels over het gebruik van alcohol en drugs scheppen duidelijkheid voor managers en medewerkers. Deze voorbeeldregels kunt u opnemen in uw personeelshandboek of als onderdeel van uw arbobeleid gebruiken. U kunt ze aanpassen aan de wensen van uw eigen organisatie.

Werkgevers kunnen zelf het nodige doen om alcoholgebruik en de excessen daarvan tegen te gaan. Goed arbobeleid met aandacht voor het welzijn van de medewerkers is een eerste vereiste.

Maar daarnaast moeten er duidelijke regels worden gesteld en –misschien wel nog belangrijker- moeten directie en leidinggevenden het goede voorbeeld geven.