Arbeidsmigranten raken steeds meer verbonden met onze arbeidsmarkt. Want ze blijven relatief lang aan het werk, hebben vaker een langer dienstverband en werken door het hele land. Bovendien regelen ze steeds vaker zelfstandig een plek om te wonen.

Dat blijkt uit een onderzoek van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), uitgevoerd door Conclusr Research, onder zijn leden die arbeidsmigranten bemiddelen. ABU concludeert dat arbeidsmigranten waarde hebben voor onze economie. Uitzendbureaus investeren dan ook in hun buitenlandse arbeidskrachten met opleiding en langduriger dienstverbanden.

13 procent uitzendkrachten is migrant
Uitzendbureaus die bij de ABU zijn aangesloten bemiddelen 89.000 arbeidsmigranten. Dat is bijna 13% van het totale aantal uitzendkrachten in Nederland.

De ondervraagde ABU-leden verwachten een verdere groei van 4% in het komende jaar. Verreweg het grootste deel van de arbeidsmigranten is afkomstig uit Polen (87,4%) en werken voor het overgrote deel in de logistiek (30%), de voedingsindustrie (25%) en de tuinbouw (21%).

Door het hele land met langer dienstverband
De flexmigranten die de ABU-leden jaarlijks bemiddelen, leveren door het hele land een bijdrage aan de economie. Maar de meeste flexmigranten zijn werkzaam in Flevoland, Noord-Holland, Haaglanden en Noord-Oost Brabant.

Kennelijk doen arbeidsmigranten het goed in de ogen van opdrachtgevers, want ze hebben opvallend vaak relatief langere dienstverbanden. Tijdelijke en vaste dienstverbanden (fase-B- en fase-C-contracten) komen twee keer zo vaak voor dan gemiddeld bij alle uitzendkrachten.

Zelf woonruimte zoeken
Eén op de vijf arbeidsmigranten blijft een halfjaar of langer ononderbroken in Nederland. Een grote meerderheid gaat tussen de twee en vijf keer naar het thuisland gedurende de periode dat ze in dienst zijn van het uitzendbureau.

Steeds vaker regelen arbeidsmigranten zelfstandig huisvesting en dat is “een goede en gezonde ontwikkeling”, aldus de ABU. Voor twee op de drie flexmigranten wordt huisvesting door de uitzendonderneming verzorgd. De uitzender laat zich in de meerderheid bijstaan door een woonbemiddelaar.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief