Evenals hun Nederlandse collega's gebruiken Vlaamse selecteurs netwerksites als LinkedIn en Facebook om kandidaten te checken. Ze bekijken de foto van de kandidaat, de opleidings- en werkervaringgegevens. Maar ze zijn ook geïnteresseerd in de kwaliteit van zijn of haar netwerk. Tweederde van de Vlaamse bedrijven zoekt op LinkedIn actief naar aanvullende, professionele informatie over sollicitanten. Dat blijkt uit een onderzoek van de Hogeschool-Universiteit Brussel. Je bent wie je kent? De managers en P&O-ers die kandidaten selecteren, kijken - volgens het onderzoek - naar het aantal mensen dat de sollicitant professioneel kent en vooral naar hoe belangrijk die mensen zijn. "Hoeveel vrienden je op de netwerksites hebt, interesseert selectie-verantwoordelijken niet als dusdanig, wel of ze belangrijk zijn", aldus Ralf Caers, één van de onderzoekers. "Bevriend zijn met belangrijke mensen zet sollicitanten in een beter daglicht." Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog. Praktische antwoorden op uw HRM-vragen Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 179 euro per jaar.

Evenals hun Nederlandse collega's gebruiken Vlaamse selecteurs netwerksites als LinkedIn en Facebook om kandidaten te checken. Ze bekijken de foto van de kandidaat, de opleidings- en werkervaringgegevens. Maar ze zijn ook geïnteresseerd in de kwaliteit van zijn of haar netwerk.

Tweederde van de Vlaamse bedrijven zoekt op LinkedIn actief naar aanvullende, professionele informatie over sollicitanten. Dat blijkt uit een onderzoek van de Hogeschool-Universiteit Brussel.

Je bent wie je kent?
De managers en P&O-ers die kandidaten selecteren, kijken - volgens het onderzoek - naar het aantal mensen dat de sollicitant professioneel kent en vooral naar hoe belangrijk die mensen zijn.
"Hoeveel vrienden je op de netwerksites hebt, interesseert selectie-verantwoordelijken niet als dusdanig, wel of ze belangrijk zijn", aldus Ralf Caers, één van de onderzoekers. "Bevriend zijn met belangrijke mensen zet sollicitanten in een beter daglicht."

Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.

Praktische antwoorden op uw HRM-vragen Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 179 euro per jaar.