De afspraken over loonsverhoging in cao’s, zorgen in het derde kwartaal van 2012 tot een loonstijging van 1,7 procent. Hiermee is deze op het hoogste punt sinds eind 2009 uitgekomen, maar wel minder dan de inflatie, die op 2,3 procent uitkwam.

De cao-lonen zijn het meest toegenomen in de bedrijfstakken industrie en bouw met respectievelijk 2,3 en 2,1 procent, meldt het CBS. Dit komt vooral door loonsverhogingen in de cao’s van de metaal en de bouw.

Stijging cao-lonen per sector

In de horeca zijn de lonen met 0,3 procent het minst gestegen, maar dat komt omdat de nieuwe horeca-cao pas in het vierde kwartaal van 2012 ingaat. Daardoor komt de loonsverhoging in deze cao een kwartaal later dan vorig jaar.

Contractloon 2,3 procent hoger
De contractuele loonkosten zijn in het derde kwartaal van 2012 met 2,3 procent toegenomen. Dit komt door de cao-loonstijging én door verhoging van de premies. De werkgeverspremie voor de werkloosheidswet is in 2012 gestegen van 4,20 naar 4,55 procent. Daarnaast waren er veranderingen in de werkgeversbijdrage in de ziektekosten. 

Bij de overheid lag de contractuele loonkostenstijging met 3,0 procent relatief hoog. De cao-lonen zijn daar bij veel onderdelen al jaren niet gestegen; de stijging van het contractloon komt daar vooral door de gestegen premies voor het ABP pensioenfonds.

Gemiddelde loonstijging 1,6 procent
Aan het eind van het derde kwartaal was voor driekwart van de cao’s de ontwikkeling voor het lopende jaar bekend. Op basis hiervan komt voor heel 2012 de gemiddelde cao-loonstijging uit op 1,6 procent.