Tot een jaar geleden wisten werkgevers van gekkigheid niet meer hoe ze aan personeel moesten komen. De ratrace om schaars talent is nu even voorbij. Eén van de uitzonderingen is de sociale zekerheid. Zo zoekt UWV, de organisatie voor uitkeringen en reïntegratie, nog honderden medewerkers. Nu rammelt de sociale zekerheidssector tijdens een sollicitatiegesprek nog niet met autosleutels van leasebakken, maar een etentje kan de kandidaat er wel aan over houden. Vijf jaar geleden was het UWV nog in het nieuws omdat de organisatie duizenden arbeidsplaatsen schrapte. Er gingen in totaal méér dan 9.000 banen verloren. 2.300 vacatures Met de recessie heeft UWV weer vacatures en niet zo weinig ook; maar liefst 2.300. Deze tijdelijke medewerkers zijn nodig voor het beoordelen van uitkeringsaanvragen, de beantwoording van vragen over ontslag en deeltijd-WW en voor de begeleiding van werklozen naar een baan. Er is veel belangstelling voor de UWV-vacatures. Vooral werknemers van uitzendbureaus zoeken een goed, tijdelijk heenkomen bij de uitkeringsinstantie. Massaal solliciteren zij naar de 800 beschikbare vacatures voor werkcoaches. Geen open sollicitaties Inmiddels heeft UWV eenderde van de vacatures vervuld. De belangstelling voor de vacatures is zo groot dat UWV op haar internetsite laat weten dat "we helaas geen open sollicitaties verwerken". Wie bij UWV wil werken, moet de UWV-site maar goed in de gaten houden, waar de vacatures in plukjes worden gepubliceerd. Vacaturediner Maar het kan ook anders. NIG Sociale Zekerheid is een bedrijf dat werknemers detacheert bij organisaties in de sociale zekerheid; bij ministeries, gemeenten en bij uitkeringsinstanties. Inmiddels werken er zo'n 600 mensen voor dit bedrijf. Wie bij NIG Sociale Zekerheid solliciteert, wordt niet in een morsig vergaderzaaltje ontvangen, maar in een restaurant. De kandidaat kiest zelf de keuken van het restaurant. "Een sollicitatiegesprek van achter een bureau is niet altijd de meest optimale omgeving en daarom hebben wij het gecombineerd met een etentje. Een interview en diner in één!", aldus NIG Sociale Zekerheid op de speciale site Vacaturediner. En wie weet, komt de NIG-werknemer na een sollicitatie-etentje alsnog terecht bij UWV.

Tot een jaar geleden wisten werkgevers van gekkigheid niet meer hoe ze aan personeel moesten komen. De ratrace om schaars talent is nu even voorbij. Eén van de uitzonderingen is de sociale zekerheid. Zo zoekt UWV, de organisatie voor uitkeringen en reïntegratie, nog honderden medewerkers.

Nu rammelt de sociale zekerheidssector tijdens een sollicitatiegesprek nog niet met autosleutels van leasebakken, maar een etentje kan de kandidaat er wel aan over houden.

Vijf jaar geleden was het UWV nog in het nieuws omdat de organisatie duizenden arbeidsplaatsen schrapte. Er gingen in totaal méér dan 9.000 banen verloren.

2.300 vacatures
Met de recessie heeft UWV weer vacatures en niet zo weinig ook; maar liefst 2.300. Deze tijdelijke medewerkers zijn nodig voor het beoordelen van uitkeringsaanvragen, de beantwoording van vragen over ontslag en deeltijd-WW en voor de begeleiding van werklozen naar een baan.
Er is veel belangstelling voor de UWV-vacatures. Vooral werknemers van uitzendbureaus zoeken een goed, tijdelijk heenkomen bij de uitkeringsinstantie. Massaal solliciteren zij naar de 800 beschikbare vacatures voor werkcoaches.

Geen open sollicitaties
Inmiddels heeft UWV eenderde van de vacatures vervuld. De belangstelling voor de vacatures is zo groot dat UWV op haar internetsite laat weten dat "we helaas geen open sollicitaties verwerken".
Wie bij UWV wil werken, moet de UWV-site maar goed in de gaten houden, waar de vacatures in plukjes worden gepubliceerd.

Vacaturediner
Maar het kan ook anders. NIG Sociale Zekerheid is een bedrijf dat werknemers detacheert bij organisaties in de sociale zekerheid; bij ministeries, gemeenten en bij uitkeringsinstanties. Inmiddels werken er zo'n 600 mensen voor dit bedrijf.

Wie bij NIG Sociale Zekerheid solliciteert, wordt niet in een morsig vergaderzaaltje ontvangen, maar in een restaurant. De kandidaat kiest zelf de keuken van het restaurant.
"Een sollicitatiegesprek van achter een bureau is niet altijd de meest optimale omgeving en daarom hebben wij het gecombineerd met een etentje. Een interview en diner in één!", aldus NIG Sociale Zekerheid op de speciale site Vacaturediner.

En wie weet, komt de NIG-werknemer na een sollicitatie-etentje alsnog terecht bij UWV.

Doorsturen: