Nieuwe ‘opt out’-mogelijkheid voor aanwezigheidsdiensten.

De maximale arbeidstijd gaat van 40 naar 48 uur gemiddeld per week, inclusief eventuele 'wachturen' op de werkplek. Aanleiding voor het besluit is de uitspraak van het Europese Hof van Justitie dat aanwezigheidsdiensten gelden als werktijd. Hierdoor kwamen organisaties als de brandweer in de problemen, omdat het gemiddelde aantal gewerkte uren daar snel oploopt, vaak tot boven de toegestane 40 uur per week.

Nieuw is de mogelijkheid voor 'opt out'. Dit betekent dat werknemers die daarmee instemmen gemiddeld meer uren mogen werken, namelijk maximaal 60 uur per week. De berekening van de gemiddelde werktijd en het aantal aanwezigheidsdiensten gebeurt bovendien over 26 weken in plaats van 13 weken nu.

Het kabinet wilde eerst wachten op een wijziging van de EU-richtlijn over arbeidstijden, maar de EU is er nog niet uit. Het kabinet vindt verder uitstel van aanpassing van de Nederlandse regelgeving daarom onwenselijk, ook omdat door rechterlijke uitspraken de onduidelijkheid over de geldende normen is toegenomen. Het besluit gaat in op een nader te bepalen moment in 2006.