We kennen het beeld: ontslagen fabrieksarbeiders die nog minstens één keer in de week bij elkaar komen in de kroeg. Er is inmiddels ook een digitale variant: Amerikaanse werknemers die door de recessie op straat staan, maken groepen aan bij de netwerksite LinkedIn. Het weblog I-kloon signaleert dat de slachtoffers van de recessie in Amerika zich verenigen in LinkedIn-groepen. Natuurlijk zijn er algemene groepen van werklozen, maar ook verzamelen ontslagen werknemers van specifieke bedrijven zich in eigen groepen. Rechtszaak Zo is er de Laid off by Nielsen-groep. De oud-werknemers van deze VNU-dochter willen gezamenlijk een rechtszaak tegen hun voormalige werkgever beginnen. "Don't let their mistakes leave you without a job without being compensated." Ook zijn er groepen voor ontslagen werknemers van Lehman Brothers en Goldman Sachs. Overigens loopt het bepaald niet storm bij deze groepen. Nostalgisch Dergelijke LinkedIn-groepen bestaan (nog) niet of nauwelijks voor Nederland. Al is er wel een enkele nostalgische groep te vinden, waarin de leden herinneringen ophalen aan de hoogtijdagen van het bedrijf waar ze vroeger werkten. Zo is er de Veraajurs-groep voor "ex- werknemers van het voormalige PinkRoccade Atribit die op gezette tijden elkaar (telefonisch) lastig vallen en sporadisch samen gaan eten". Ook is er een groep voor Ex-Curverianen: "All of us remember the days in Goirle (or Brunssum) when Curver was the leading lady of plastics." Met zo'n tekst zou je bijna vergeten dat de plastic fabrikant nog steeds bestaat. Zullen straks, als de werktijdverkorting onvoldoende soelaas biedt, ook in Nederland LinkedIn-groepen ontstaan van verbitterde ontslagen werknemers?

We kennen het beeld: ontslagen fabrieksarbeiders die nog minstens één keer in de week bij elkaar komen in de kroeg. Er is inmiddels ook een digitale variant: Amerikaanse werknemers die door de recessie op straat staan, maken groepen aan bij de netwerksite LinkedIn.

Het weblog I-kloon signaleert dat de slachtoffers van de recessie in Amerika zich verenigen in LinkedIn-groepen. Natuurlijk zijn er algemene groepen van werklozen, maar ook verzamelen ontslagen werknemers van specifieke bedrijven zich in eigen groepen.

Rechtszaak
Zo is er de Laid off by Nielsen-groep. De oud-werknemers van deze VNU-dochter willen gezamenlijk een rechtszaak tegen hun voormalige werkgever beginnen. "Don't let their mistakes leave you without a job without being compensated."
Ook zijn er groepen voor ontslagen werknemers van Lehman Brothers en Goldman Sachs. Overigens loopt het bepaald niet storm bij deze groepen.

Nostalgisch
Dergelijke LinkedIn-groepen bestaan (nog) niet of nauwelijks voor Nederland. Al is er wel een enkele nostalgische groep te vinden, waarin de leden herinneringen ophalen aan de hoogtijdagen van het bedrijf waar ze vroeger werkten.
Zo is er de Veraajurs-groep voor "ex- werknemers van het voormalige PinkRoccade Atribit die op gezette tijden elkaar (telefonisch) lastig vallen en sporadisch samen gaan eten".
Ook is er een groep voor Ex-Curverianen: "All of us remember the days in Goirle (or Brunssum) when Curver was the leading lady of plastics." Met zo'n tekst zou je bijna vergeten dat de plastic fabrikant nog steeds bestaat.

Zullen straks, als de werktijdverkorting onvoldoende soelaas biedt, ook in Nederland LinkedIn-groepen ontstaan van verbitterde ontslagen werknemers?

Doorsturen: